你好，进修合同约定工作年限为6年，在这期间辞职要赔偿进修费用的三倍

你好，进修合同约定工作年限为6年，在这期间辞职要赔偿进修费用的三倍，还包括工资和保险费用，这合理吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：朵妈
提问时间：2019-05-04

你好，我今年3月进的一家公司，他们要求到他安排的地方培训，培训期间有工资，培训了12天，有住宿，培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还培训费用，我上了2个月辞职，因为我的工作长期出差，会产生车费或者住宿费，公司报销，但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资，还没有扣了我的一部份平时

mogang888886 已关闭 2016-05-26 回复(0)

用期间辞职，扣押工资和平时工作出差产生的费用，说是赔偿培训费用

你好，我今年3月进的一家公司，他们要求到他安排的地方培训，培训期间有工资，培训了12天，有住宿，培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还培训费用，我上了2个月辞职，因为我的工作长期出差，会产生车费或者住宿费，公司报销，但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资，还没有扣了我的一部份平时

mogang888886 已关闭 2016-05-26 回复(0)

试用期间辞职，扣押工资和平时工作出差产生的费用，说是赔偿培训费用

你好，我今年3月进的一家公司，他们要求到他安排的地方培训，培训期间有工资，培训了12天，有住宿，培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还培训费用，我上了2个月辞职，因为我的工作长期出差，会产生车费或者住宿费，公司报销，但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资，还没有扣了我的一部份平时

mogang888886 已解决 2016-05-28 回复(2)

你好，我与公司签了一年的合同，工作十天之后想辞职，需要赔偿吗

ask201608241xr 已过期 2016-08-24 回复(4)

编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资

编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资，奖金，年终奖，节假日补贴)的5倍，初步查询劳动合同法上述约定违法，但去劳动局被告知本人与医院订立的是人事合同，不适用于劳动合同法。请问按事业单位相关法规，上述约定要求赔偿5倍有效吗?

ask20160803469 已过期 2016-08-25 回复(1)

人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资

人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资，奖金，年终奖等5倍费用。(ps:非劳动关系属人事关系)

ask20160803469 已关闭 2016-09-20 回复(0)

签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用

签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用！但是公司在2016年10月签订合同后，在11月份只交了养老保险！2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金，两年期满后退还！对于这样的行为，我该如何办！

ask20170428cbh 已过期 2017-04-28 回复(5)