员工离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了算违法吗

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提问人：ask201905048go
提问时间：2019-05-04

因此人在公司做的不是很开心，离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了可以告他违法吗？

272490884 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我是2015年7月入职的，试用期三个月，合同签了一年，16年10月底合同到期，社保是从11月1日开始上缴的我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿公司在我离职之前压我一个月工资和社保那我离职之前如何让公司结算我所有的工资呢？还有公司和我签了一年的合同试用期是三个月这中间公司有无存在违法行为

sunnyyunhai521 已过期 2016-10-08 回复(8)

员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么

员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么样维权

A0亿都不动产-江流已过期 2017-06-12 回复(1)

按照劳动法，公司辞退员工应该在离职当天结算完工资的？

翁秋萍已过期 2017-11-25 回复(3)

我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资

我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资，可是财务没有给我发工资过了两天我去公司找财务，财务又说半个小时就会给我把工资打到我卡里。结果财务又骗我到现在都没有把工资发给我。我该怎么办？

ask20171204dyf 已过期 2017-12-04 回复(4)

公司财务结算工资的时候给员工多发工资了，员工已经离职，怎么讨

公司财务结算工资的时候给员工多发工资了，员工已经离职，怎么讨回

ask2017121608t 已过期 2017-12-16 回复(5)