保密协议相关问题

我14年在单位签订了保密合同，其中规定保密期限3年内禁止在相关行业工作，是否合理？同时规定了工资中包含离职后的补偿金，是否合理？

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提问人：746370806
提问时间：2019-05-04

相关咨询

我入职的时候，与公司签订保密协议，要求员工不得泄露公司秘密，并且离职后三年不得从事该行业，但是公司一直以考察员工为由，拒绝与我签订劳动合同和购买保险，目前已经工作半年了，我想咨询一下，这份保密协议是否有效，我辞职之后是否能够从事该行业？

wade_yin 已过期 2013-12-17 回复(5)

面试的时候，用人单位让我签一份《保密协议》，其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”，这合法吗？（用人单位是上海的公司）

sz8997 已过期 2014-03-30 回复(6)

我想问一下保密协议的有效期是从签订协议那天算起还是离职以后算起？还有如果离职后公司不给予保密协议的补偿，那我还需要遵守保密协议吗？

49549166 已过期 2014-04-29 回复(8)

我愿有偿咨询竞业禁止协议和保密协议相关问题，以及股票期权的一些问题。愿意的请留联系方式以及要求的咨询费用。

linzf1982 已解决 2015-04-16 回复(1)

我们公司没有跟我签劳动合同，还让我签保密协议，然后没有说明保密协议的保密费，要求十年内不得从事与本行业相关的工作，违约赔偿10万，这个协议生效吗

其实陌生yl 已关闭 2015-04-27 回复(0)

在打工还没有过试用期以岗位要求不达标之类的炒鱿鱼了，不过关于保密协议上面的有一条我不知道那条是什么意思，希望律师大神帮我解解：乙方同意，在与甲方解除或者终止劳动合同后，两年内不到于本单位经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业经营同类产品、从事同类业务。甲方将向乙方支付相

351333378 已过期 2016-08-15 回复(1)

您好，我想咨询下关于竞业协议的相关问题，我从认证认可行业离职，离职时签订了竞业协议，我现在想从事专利产品行业，是否违背了竞业协议呢

ask20190227wy6 已关闭 2019-02-27 回复(0)

您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议，要是公司转行了，不按照合同的岗位给我们，要我们做其他岗位，这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了，是不是该赔偿我们遣散费，保密协议还是否生效。

木冬瓜已过期 2019-03-18 回复(3)

公司要求部分员工签署保密期协议，要求员工提前6个月辞职，公司有权决定该员工在公司继续任职0-6个月，如果要提前离职需赔偿公司6个月工资，且该协议只有公司保留一份，员工没有，这合法吗？

773SHINICHI 已关闭 2019-03-26 回复(1)

公司要签订保密协议，保密时间是10年期限的，且说保密费也包含在工资中，离职以后的保密费用包含的，离职公司不会付保密费了。请问合理吗？

cyz0426 已过期 2019-04-25 回复(3)