公司外派工作后原工作地的员工都被遣散，外派人怎样可以拿到遣退

公司外派工作后原工作地的员工都被遣散，外派人怎样可以拿到遣退费呢？

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提问人：ask201905045jn
提问时间：2019-05-04

业务员上午说的不做，下午就来结工资，老板说的没有提前打招呼，不能结工资，要等公司员工一起到月底一起结，业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了，但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问：到了月底公司可以扣他工资吗

1725201779 已过期 2014-10-23 回复(7)

ask20150923bed 已过期 2015-09-23 回复(3)

员工可以拒绝公司的外派工作吗？这违法劳动法吗我在本地的一家分公司上班（合同签的也是本地的），但是现在总公司要求我们分公司外派员工到其他省的分公司去学习帮忙一段时间请问员工有权拒绝吗？如果有，员工应如何维护自己的权利

ask20151223liu 已过期 2015-12-23 回复(2)

工作的企业被公安查封，员工怎样能拿到工作手册?没工作手册可以到工作吗？

ask20160414tzv 已关闭 2016-04-14 回复(0)

Agitare卍已过期 2016-12-14 回复(2)

公司因为厂房合同到期，环评问题，工厂从北京外迁至河北，我怀孕6个月了，不能随迁，想咨询一下同公司协商的话可以提出哪些方面的赔偿

Sherrytan 已过期 2018-11-06 回复(11)

你好，我是公司员工，外派工作导致工伤，三处骨折，一处锁骨受伤打钢板，公司正常发工资，走的车险，伤残鉴定未凭级，责保险公司不予以伤残鉴定理赔，但是我后期的医药费怎么办，这个能走法律程序解决吗

ask201812069up 已过期 2018-12-06 回复(11)

刘迎弟已过期 2018-12-19 回复(7)

劳动仲裁:公司未与我签订劳动合同，我在公司工作两年可以拿到双倍工资赔偿吗？我现在还未辞职。

ask20190303c0m 已过期 2019-03-03 回复(6)

我公司因为业务需要，想调动分公司员工到总公司工作，（分公司在上海金山）合同规定工作地点是：乙方同意在甲方安排的工作区域（工作地点）从事工作。如员工不同意、这样可以辞退吗？需要补偿吗？

13625863657 已过期 2019-03-07 回复(12)