公司规定每月15号发工资，但员工辞职后，没到15号，工资是不

公司规定每月15号发工资，但员工辞职后，没到15号，工资是不是一定要等到15号才发？公司规定每月15号发工资，但员工辞职后，没到15号，工资是不是一定要等到15号才发

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20190503vzo
提问时间：2019-05-03

你好！我是一名公司员工！公司规定每月15号发工资可是到15号大家工资都发了却没有给我发一直催公司人事一直敷衍我该怎么处理呢

ask20150918xv8 已关闭 2015-09-18 回复(0)

一个员工非正常辞职而且今天辞职明天走的那种，辞职后和同行公司老板等人一起外出吃饭干嘛之类的这些事情我都是知道的，十五号该员工一直问我要工资，按照公司办公室规定，今天辞职明天走的工资减半，我说了今天会打给他，然后他一直发短信辱骂我，我肯定不给的，现在一直短信骚扰我对我工作造成影响我该怎么起诉此人

15539407509 已过期 2016-04-19 回复(5)

家里急事要辞职，老板说要扣我一个月工资，在这个公司半年了，本来规定是每月25日发工资的，但是每个月都还延迟发工资，现在辞职老板也找到人过来上班了，叫我回去带人。我也去了，但是现在他还要扣我一个月工资，这样做他违法了吗？

ask20160611w27 已过期 2016-06-11 回复(2)

ask20160911vki 已过期 2016-09-11 回复(3)

是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的。我工作了一周想辞职。工资能要到吗

ask20161026cfo 已关闭 2016-10-26 回复(0)

您好，因为我们公司有压我们20天的工资，公司规定员工要上够6个月的班才能够辞职，提前辞职不给批准的情况下只能自离，之前扣押在这边的工资是不给结的，请问这个是合法的吗？

ask20161114zds 已过期 2016-11-14 回复(1)

在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗？我还能拿回我的工资吗？

ask20161216idf 已过期 2016-12-16 回复(2)

ask20170213luq 已过期 2017-02-13 回复(1)

ask20170213luq 已关闭 2017-02-13 回复(0)

我是公司老板，员工说辞职不干就不来干了，我规定辞职快工扣除一个礼拜工资。这有什么问题吗？不交辞职信，说不干就不干，造成公司的损失谁来承担？培训费用呢？

ask20171215q6h 已过期 2017-12-15 回复(3)