我是2008年7月2日在一家软件公司入的职，签订了一份试用期合同，试用期2个月，工资1000，但是这份合同我没有，只有公司有！ 2008年8月22的上午（星期五）我提出辞职，下午在公司把工作交接，星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续，但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发，当时承诺的一分也不会少
我最近这几天向公司递交了辞职申请.公司部门也已批准.想请问下如果我办理完了离职手续后.我本月的工资是否能一次领清还是公司下个月发工资时再补发给我呢?请尽快帮忙分析下.谢谢! 有没有法律规定要即时结清呢?
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未
我来公司差不多两个月，先在辞职，请问我的工资可以再离开当日全部结清吗？ 我们是7月9号正式开始上班，现在8月20号，我前两天去辞职，老板说这个月只发7月份工资，8月份要9月才发，而且我们的发薪日期说是25号，这样是不是发薪托的太久了？法律有相应的规定吗？ 我如果要求走时把工资全部结清，老板不肯咋办？这样违法吗
员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金 您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!
我在石家庄某公司就职。属于实习期（三个月）。由于上周老总一直出差，我于上周三电话提出辞职（实习期的第二个月已到），老总说自己看着办吧，之后我就没有去过公司，上周五打电话要工资，老总说没商量好呢，今天又打电话问，老总说我没有工资，说我是擅自离职;一个月之内没给公司带来利益;还说公司为我匹配了1000元的培训
您好！我在6月1日提交了辞职信，在月下旬领导吧我的辞职信退回，不同意我离职。并承诺每月多600元工资，不打入工资卡，每月由领导发放，但现在我还是准备离职，我可以把辞职信从新还给他吗？这样还算一个月吗？还有效吗？我可以把领导口头承诺我的工资要回吗？也就是六月份该得到的所有收入要回吗？ 如果单位不给的话我该怎
我在一家民营医院上班，我们科都是主任说了算，我来的时候主任说是1200一个月，试用期三个月，三个月满后在签合同，现在什么都没签，但是我现在不想干了，一个月都过了他还没给工资我？他要是拖欠我的工资我应该怎么办？好像我们科室被主任承包了的，我来一个多月了没有签订任何合同
