想问一下单位停业装修，我工资的发放方式是底薪加记件现在因为公司的原因我彻底没有了记件底薪太少

想问一下单位停业装修，我工资的发放方式是底薪加记件现在因为公司的原因我彻底没有了记件底薪太少，我们应该怎么办？然后还要每天来公司，单位又不想跟我们解除劳动合同，想逼我们自动离职

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：莹莹
提问时间：2019-04-30

我在大兴一个混凝土公司上班从开年以来只发了2个月的工资找领导之事告诉我们没有钱而且公司将要被查封所以我们罢工了。希望知道怎么要回我的工资

1007834897 已关闭 2015-10-05 回复(3)

您好！请问一下，我之前在捷信公司办了个分期贷款！开始的时候有还款可后来因为公司原因三个月没有发工资

您好！请问一下，我之前在捷信公司办了个分期贷款！开始的时候有还款可后来因为公司原因三个月没有发工资，所以三个月没有还款了，现在他们发邮件来告诉我，说他们已经把我提交给法院了，说是金融诈骗！请问这怎么办？？？

ask201511078eu 已过期 2015-11-07 回复(1)

你好，我现在在一家股份制单位上班，每逢节假日公司都让上班，但并没有按国家要求的三倍工资给予发放

你好，我现在在一家股份制单位上班，每逢节假日公司都让上班，但并没有按国家要求的三倍工资给予发放，也从没有补休，需要怎么办

ask20161012qld 已过期 2016-10-12 回复(2)

本来在一家企业上班，单位没有工资条，工资以发放现在的方式发放

本来在一家企业上班，单位没有工资条，工资以发放现在的方式发放，没有工牌，工服，现在可以证明工作关系的，就是公安网的的登记，和单位系统中名字，我是做会计的，还有别的可以证明吗，我没签合同，

ask20161117vhg 已过期 2016-11-17 回复(7)

您好。我想问一下，我与公司协议离职，用人单位承诺当月补回我一个月的工资，当现在说人事部出错没有在当月

您好。我想问一下，我与公司协议离职，用人单位承诺当月补回我一个月的工资，并协议给多额外一个月工资，但现在说人事部出错没有在当月给我补回额外的部分，这样合法吗？我能怎么做！当月工资已发，承诺补偿的部分没有发放，我可以走什么流程，谢谢

yawink 已关闭 2017-01-23 回复(0)

你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放

你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放，平均有一万元左右。公司缴纳社保公积金是以最低标准给我们缴纳的，但劳动法只能追讨两年的社保公积金，请问如何追讨两年之前的社保公积金呢。谢谢

ask20170206ijk 已过期 2017-02-06 回复(5)

因为我的公司经营不善，现在没有资金发放工人工资，公司面临倒闭，共有18万元

因为我的公司经营不善，现在没有资金发放工人工资，公司面临倒闭，共有18万元。请问这个有刑事责任吗？

ask201705060qv 已关闭 2017-05-06 回复(0)

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给如果这个算克扣工资的话，我可

ask20170510yku 已过期 2017-05-10 回复(8)

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？

黑。白已过期 2019-03-17 回复(2)

你好，我想问一下我在同公司签订合同时，合同上写的是月工资，现在企业要调整工资发放方式

你好，我想问一下我在同公司签订合同时，合同上写的是月工资，现在企业要调整工资发放方式，现在改为13+2的方式进行发放，用我们现有的工资*12个月*涨幅，最后除以15个月这就是我们现有的工资，虽然我们的年薪增长了，可是我们每个月到手的钱却少了，你要想拿到剩下的那三个月工资，还必须工作满一年，公司叫我们马上签订合

ask20190422h49 已过期 2019-04-22 回复(2)