公司超过两个月才续签合同，本人不同意续签，可以同时要求双倍工
公司超过两个月才续签合同，本人不同意续签，可以同时要求双倍工资个经济补偿吗
本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因
试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？
想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？
合同过期两个多月后，公司才问要不要续签，这种情况如果我不续签可以要求经济赔偿吗
合同过期两个多月后，现在公司问要不要续签，这种情况如果我不续签，可以要求公司经济赔偿金马吗？谢谢！
合同到期后，公司以调换工作地为条件进行续签，如果本人不同意这种条件进行续签，能要求公司发放补偿金吗？
我是重庆人，公司总部在深圳，2008年加入该公司并一直在该公司的重庆办事处上班（合同上也写明工作地：重庆），2016年8月20号合同到期，重庆这边的业务也即将结束。合同到期后，如果公司以重庆无业务为由，以调我到深圳上班为条件进行续签，否则无劳动补偿金。请问这种情况下，我不答应到深圳上班的话，能要求公司发放补偿
合同到期了公司不续签了，从去年8月份到现在中途只交了两个月公积金，可以在到期前要求补上吗？
合同到期了公司不续签了，从去年8月份到现在中途只交了两个月公积金，可以在到期前要求补上吗？ 如果公司把之前从工资里扣除的还给我，我可以仲裁吗 如果公司把之前从工资里扣除的还给我。这样合法吗？
我和代理公司签订的合同，他们没法完成要求，同时又隐瞒事实，我要求退款，他们不同意，是否可以起诉
我找代理公司注册公司，他们没能按要求办成，说是工商局新政，有些服务内容要去掉，我说别的公司可以办理，我要退款，他们不同意！ 1、他们办不能，要求修改条款或换地址，我不同意 2、他们操作错误，我给她们的身份证复印件，没有按原图尺寸上交，造成延误从新调（时间是他们根本也没提交，在拖延时间） 3、之后我问办
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
合同到期，公司降低每月的津贴，本人不想续签，可以要求经济补偿金么
合同到期，公司降低每月的津贴，本人不想续签，可以要求经济补偿金么，富士康
