假期兼职 法定假日工资问题

过年期放假在新桥当促销，一天50。那么法定假期是不是3倍工资？

法定假日工资扣除问题

您好，我问一下，端午节3天法定假日，由于家里有事情我在法定假日前后共请了10天假期（含法定假日3天），后来公司扣除了10的工资包括法定假日的3天，请问这样合理吗？

关于法定假日三倍工资问题

第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按当地的最低工资为准还是按个日当天的工资为准?我公司就以当地的最低工资为准发三倍工资,这样合法吗?我当天的工资是95元,但当地最低工资每天是39元,这样

法定假日加班不给予支付三倍工资的属于什么问题？

军队聘用制单位 法定假日加班的是否给予支付三倍工资？如不给予支付的属于触犯国家规定（法律）么？

请教一个问题，一般计件工资人员法定假日工资怎么算？

一家国企签有非全日制职工的合同，工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算加班不给加班工资可以吗？ (2)不给非全日制职工买社保，这样做合法吗？ （3）全日制每周工作时间超过42小时，单位可以工资是以计件制的方式结算，拒付加班费吗?

法定假日及工资的问题

我现在是在一个网吧里面工做.国庆节也没有放假.上班时间也是12个小时.也没有加工资.这合法吗?

大学生在法定假日做兼职是否享有三倍工资的保障

尊敬的律师们，我在一家私营餐饮企业从事服务员工作，在春节期间工作，即在法定假日的时候工作，是兼职，大学生兼职，请问能享受三倍工资吗？如果商家说没有，我们能通过法律途径获取吗？

关于劳动休假、法定假日及工资的问题

我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？

兼职员工的法定假期问题

您好。 我因为个人时间问题， 跟老板协商每周工作三天。 国庆假期，老板说兼职员工不能享有法定假期， 要求我补上假期中的三天工作，否则就扣除一周工资。 请问，这是符合中国法律的吗？ 谢谢。