4月4号与4月14号调休休息，4月5号清明节出勤夜班11小时，给了4小时节加三倍工资，7小时平加1
4月4号与4月14号调休休息，4月5号清明节出勤夜班11小时，给了4小时节加三倍工资，7小时平加1.5倍工资，这个合法吗？
上了30天夜班，不让休息，每天12小时，结果发工资发了350
上了30天夜班，不让休息，每天12小时，结果发工资发了3500我可以投诉他嘛？
请问生产类员工上12小时休12小时班制，全年没有休息， 现在的工资是按照出勤满20
请问生产类员工上12小时休12小时班制，全年没有休息， 现在的工资是按照出勤满20.83计算正常部分，超出20.83以外的按照1.5倍计算的，法定假日出勤按照3倍计算的，我公司想申请综合工时，是否可以？
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
电厂12小时的白班12小时的夜班休息48小时仍然要求休息时间以返班的名意到厂里打扫卫生、学习
电厂12小时的白班12小时的夜班休息48小时仍然要求休息时间以返班的名意到厂里打扫卫生、学习。是否合法？
我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班
我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班。 提前说过辞职。只上了五天白班， 六天夜班没上，休息八天。 请假一天。共计20天。 21号开始 我问过还需不需要我去上班，他们说不用了。然后这个月共计20天班 应为没上夜班 却要扣原有的休息工资。 之前的月份休息是有工资
我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班
我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班。 提前说过辞职。只上了五天白班， 六天夜班没上，休息八天。 请假一天。共计20天。 21号开始 我问过还需不需要我去上班，他们说不用了。然后这个月共计20天班 应为没上夜班 却要扣原有的休息工资。 之前的月份休息是有工资
请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间
请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?
我在一家工厂上班一个月休息一天，一天12小时，试用期综合工资4500，（基本工资1600
我在一家工厂上班一个月休息一天，一天12小时，试用期综合工资4500，（基本工资1600. 加班工资1200. 绩效奖励1200. 社保补贴300.奖金200）做了十几天不做，一天工资按50算合理吗。
我想问一下，我们是连续值班24小时，夜班没事可以休息，算违反劳动法吗？
我想问一下，我们是连续值班24小时，夜班没事可以休息，算违反劳动法吗？，每周72小时
