劳动纠纷
做12个小时，休息24个小时，还上夜班，工资2200合理吗？
做12个小时，休息24个小时，还上夜班，工资2200合理吗？ 做12个小时，休息24个小时，还上夜班，工资2200合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2015-09-03 13:57
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2015-09-03 13:57
已有1位律师回答了该问题
-
你好，如工资不低于最低工资，且依法给了加班费，就合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 捡到人民币24小时内主动交出钱，单位这几天安排捡到钱的人休息，说休息的这几天没工资发，这个说法合理吗 1个回复
- 每天工作10小时，每周休息1天，工资1000合理吗 1个回复
- 我在南京的一家物流公司工作，每日工作9-10每小时。月休息6天，工资只按24天计算 1个回复
- 想请问一下，就是旷工两小时被开除工资只给二分之一。这样合理吗 0个回复
- 你好，工伤之前的工资厂里有没有权利扣押？说用来交我休息期间的保险这个合理吗？我要怎么处理 1个回复
- 我是计件工资12小时制，工伤期间工资给我按8小时算，合理吗 0个回复
- 你好，我在南京月子会所上班，一天12小时，两天白班，两天夜班之后是两天休息 0个回复
- ，上一次班回来单位不让下班，让在单位休息六个小时在上班，之后才能休息应该付额外的工资吗符合劳动法吗 4个回复
