2006年我们三个人创立了一家运输公司，效益很好，2012年因故我退出了股份，经和另两个股东协商签订了退股协议，至目前至他们付了50%的退股金，当时的退股协议没有固定的签字，只有公司公章和当时的法人签字（他不是公司股东），也没有退出的股份的去向。后期他们把我退出的股份卖给了另外一个人，公司法规定股份只能转让不能退，我的退股协议有效吗？如果我的退股协议无效，现在我想要回我的股份，可以吗？请您指教一下！
公司有些职位因涉及到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞
本人鉴定为八级伤残，我与公司签下的协议赔付是20000，没有鉴定伤残前签下的协议，这个协议是否有效，本人工资平均3100一个月。 而且是没有平残前签的，也不是我自愿的，如果打官司能否打赢呢
小李在A电子配件公司任技术管理职务服务2年，其中在2010初签定了劳动合同和保密协议（要求3年内不准从事同行也要求），合同期满后公司通知终止劳动合同，并给2个月工资补偿（未单独给保密协议费用）后离开。2012年小李个人创业，做自由贸易，交易产品与A公司类似。中途因与A公司客户有业务交叉现象，A公司起诉小李违反当初
公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务，如果公司和员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司无关。假如该员工后期因此得了职业病，并鉴定出等级，请问公司是否仍要赔偿？是否有相应的法律条款可以提供证明
在公司未注册前，一个朋友用广告宣传（长期）来和我置换公司的百分之40的股份，协议内容包括他提供长期广告宣传，并且承担签署协议后如果公司亏损的百分之40，协议后公司的各种费用也同比例出资，签署该协议的当月我就去工商局办理了注册手续，但对方没有进行相应的广告宣传也不按比例对公司产生的费用出资，我想问问，在注
关于公司注册前的股份置换协议是否有效 在公司未注册前，一个朋友用广告宣传（长期）来和我置换公司的百分之40的股份，协议内容包括他提供长期广告宣传，并且承担签署协议后如果公司亏损的百分之40，协议后公司的各种费用也同比例出资，签署该协议的当月我就去工商局办理了注册手续，但对方没有进行相应的广告宣传也不按比
公司法人没签字但有公司高管及相关责任人签名，并且有电话与公司法人协商过，并在协议上由公司高管亲笔注明已跟公司法人协商同意的协议是否有效？ 没有公章，但签协议时已经是与公司法人打过招呼同意的，并且，协议上公司高管也亲笔注明了已经与公司法人协商一致同意后的说明。且双方已经履行了合同上的内容，现在问题是两
个人按照上海市居住证转户口的政策办理户口，公司提供必要协助，但公司要求必须签署服务协议，要求自落户成功之日起在公司服务3年，若提前离职则需赔偿公司若干现金。请问这份协议有效么？居转户是政府的政策，政府都不收费，公司凭什么借此挟制员工？盼专家指点。
大学生假期兼职，签了份协议。这家公司是在广州工商局注册过的。但我感觉不怎么保险。协议内容，甲方委托模特公司拍摄模特卡，共需2880元。支付1000元现金，剩余款项在拍摄活动和收益中部分扣除偿还。乙方为甲方提供拍摄和制作模特卡。并为其介绍拍摄和广告活动，但不保证收益和工作量。还有其他关于违约的处罚条款。协议经
