我们公司是15号发工资 转的支付宝，并且劳动合同在公司手里，我这个月25号提出的离职，要在待到下个月25号才能走，但是下个月15号如果公司不发我这个月的工资，能不能16号就直接终止劳动合同并且去劳动监察大队。
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条。
你好，公司拖欠三个月多工资是否可以随时离职，不用进行交接，谢
你好，公司拖欠三个月多工资是否可以随时离职，不用进行交接，谢谢你们的解答
公司因项目变少，对我的工作地点以及工资做出调整，我不服从，公司让我提出离职，我是否可以要求经济赔偿金
李律师，您好，本人与公司于2017年6月14日签订劳动合同，公司于2018年10月26日出台文件，要求我到总公司去工作，工作为办公室文员或者客服人员，工资降低，我不同意，公司要求我提出离职，那么我有权利要求经济赔偿金吗？
拖欠工资两个月，公司让我先签一下离职交接手续，上面写着我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系
拖欠工资两个月，公司让我先签一下离职交接手续，上面写着我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。本人再无任何未结清权利、款项，本人不再通过任 何途径或方式追究单位的任何责任。然后下个月发工资给我，请问这个东西是不是不要先签
公司拖欠工资是否可以直接提出离职？如果可以的话大概几天能完成离职手续？
公司去年经营不善，经常拖欠工资，年前经劳动部门调解，才发完去年的工资，现在又开始拖欠两个月工资，说好的年终奖也没了，目前我向领导提出离职，他让我等一个月，我想问一下，现在我是否可以以为发工资为由直接提出离职？如果公司领导不允许怎么办？如果能让离职，那一般几天内能完成离职手续？我现在担心我以不发工资为
