公司让我签自愿参加企业员工素养强化培训的表格，但不签会扣钱。培训内容是军训

公司让我签自愿参加企业员工素养强化培训的表格，但不签会扣钱。培训内容是军训，要求我们规范的穿厂服佩工牌，行政管理人员都随便穿但一线工人却不许穿自己运动的鞋只能是工装配套的露脚凉鞋，不舒服合适，沙土到鞋里。同事都知道我们是精益考核受罚的，很难为情。但厂里就说是素养强化培训。我们参训不安排生产天天训练，行政管理传话让跑步或让做操还有走队列教官就会对我们反复练。而且，昨天开始站军姿还安排都面对墙壁，只离墙一步远！人人之后还要对大家总结自己工作不足！如果不通过还要培训，是体罚吧，我可以向那个机构 主张自己哪些权益和补偿？谢谢律师了

您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议

您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训，不应赔偿公司。该培训中，公司设有专项培训资金，脱产培训安排食宿，针对全体员工，但区分了类别面向不同岗位员工，由公司老员工上课，进行了简单的实训课程，和大学的金工实习类似。经历该次培训并未得到专业能力提

在职期间参加企业安排的免费国外培训，并且签署了协议，内容为如果55岁前主动辞职

在职期间参加企业安排的免费国外培训，并且签署了协议，内容为如果55岁前主动辞职，须赔偿企业数万元的培训费，请问，这是否合法？

您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训

您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训，并签订了培训协议，协议中写了培训结束后必须服务五年，不满五年要按照培训金额交违约金，但是没有写违约金是多少，现在我要辞职，这个协议中说的违约金必须要交吗

您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训

您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训，并签订了培训协议，协议中写了培训结束后必须服务五年，不满五年要按照培训金额交违约金，但是没有写违约金是多少，现在我要辞职，这个协议中说的违约金必须要交吗。

我去年被一家公司以招聘员工为由让我参加了培训还在蜡笔分期贷款了28635万

我去年被一家公司以招聘员工为由让我参加了培训还在蜡笔分期贷款了28635万，而且这些钱没有经过我的银行卡，已经逾期了一个月，我可以不还吗？

公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议

公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议，为公司服务两年，违约需要赔偿，这个协议合法么？

公司为增加工程师职称人数，发邮件提倡员工报名参加工程师培训学习

公司为增加工程师职称人数，发邮件提倡员工报名参加工程师培训学习，我们就报名了，公司也同意，发邮件安排本人及其他人一起外出学习。在学习地点校内，中午去饭堂吃工作餐，下台阶踏空扭伤右脚，医生诊断右脚趾骨骨折。回到公司后写了工伤申报，人事那边不盖章不给申报，驳回申请。人事答复：理由是这个培训是你自己报名参

在公司参加一个后备班组长培训，签了一个合同，内容是半年内离职扣2000元的培训费用

在公司参加一个后备班组长培训，签了一个合同，内容是半年内离职扣2000元的培训费用，这只是一个公司内部培训，没有开销，这个合同成立吗？谢谢

我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月

我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动关系，去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系，我们之间是否有劳动关系，请指示一下。

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。