律师好，我于2016年7月份在一家企业上班，到目前工作马上满3年了，这3年来企业一直未给我购买社保，去年的10月份本人在工作时发生事故，后经医院治疗，企业也支付了医药费，但由于未买社保的原因企业一直没有给我申报工伤，今年的3月份我自己去申报的工伤，工伤认定书已经下来认定为工伤，就在昨天已经进行了伤残鉴定，伤残等级书还没有拿到，现在我要问的是: 第一，，如果我现在我去劳动部门以企业未买社保提出解除劳动合同，并要求按照每满1年支付一个月赔偿金，总共支付3个月的赔偿金会不会得到支持？第二，如果我的第一个请求得到支持的话，等到我的伤残等级书拿到后由于我的离职对我的工伤赔偿有没有影响，包括一次性就业补助金以及一次性工伤医疗补助金会不会有影响。非常感谢！
由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,单位也没能交成社保，怎么办？
由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,是在试用期内发生的，单位也没能交成社保，医药费等赔偿如何解决？
父亲在受伤上班时间受伤后，企业社保都已经认定工伤，现父亲离职
父亲在受伤上班时间受伤后，企业社保都已经认定工伤，现父亲离职企业在伤残一次性补助中扣除工伤罚款5000元，加之以前已经在工资中扣除1000元，现财务要求在扣除收据上签字，是否合法，父亲受伤前月平均工资在2500元左右。
前年我发生一起工伤，鉴定十级，赔偿金厂里扣压了百分之五十，说只有离职才会发放
前年我发生一起工伤，鉴定十级，赔偿金厂里扣压了百分之五十，说只有离职才会发放，到退休就没有了，请问这样合法吗？我应该怎么办？
前年发生了工伤，鉴定十级，但补偿金被厂里扣押了50%，说只要交了社保的都扣押
前年发生了工伤，鉴定十级，但补偿金被厂里扣押了50%，说只要交了社保的都扣押，只有离职才发还，否则，一直到退休前五年开始，每年扣除剩余50%的20％，到退休就扣完了，请问厂里这样做合法吗？我该怎么做才能维护自己权益？谢谢。
企业没有给员工购买社保，员工发生工伤，企业应怎么办？如何降低
企业没有给员工购买社保，员工发生工伤，企业应怎么办？如何降低赔偿金额？
在单位上班发生的工伤，自费看的，单位不肯报销，怎么办？单位的社保还没有开始交
在单位上班发生的工伤，自费看的，单位不肯报销，怎么办？单位的社保还没有开始交。
律师，您好！我父亲是木工，承包了某公司的办公楼装修，签订了装修协议（主要是业务协议，无意外伤害责任约定）。工程期间，我父亲因工作被电锯伤到头部，造成右眼失明等伤害。现对方公司以签了承包协议，且装修协议里有我父亲“负责保护工程成品和工程现场的全部安全”为由，认为自己无需承担任何责任，只愿支付一点人道主
农村户口，54周岁，工作2年半，没有社保，发生工伤10级可以申请赔偿医疗补助金和就业补助金吗
我母亲54周岁，农业户口，在现单位工作2年4个月，没有缴纳社保，工作过程中操作机器发生意外，右手无名指末端缺失（10级伤残），公司不理睬赔偿请求，我想问下如果走法律途径，除了主张赔偿治疗工伤期间工资福利3个月和一次性伤残补助金7个月外，一次性伤残医疗补助金4个月和一次性伤残就业补助金8个月能否也让单位赔偿？
请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保
请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？
