关系企业未买社保发生工伤后离职 律师好，我于2016年7月份在一家企业上班，到目前工作马上满3年了，这3年来企业一直未给我购买社保，去年的10月份本人在工作时发生事故，后经医院治疗，企业也支付了医药费，但由于未买社保的原因企业一直没有给我申报工伤，今年的3月份我自己去申报的工伤，工伤认定书已经下来认定为工伤，就在昨天已经进行了伤残鉴定，伤残等级书还没有拿到，现在我要问的是:      第一，，如果我现在我去劳动部门以企业未买社保提出解除劳动合同，并要求按照每满1年支付一个月赔偿金，总共支付3个月的赔偿金会不会得到支持？第二，如果我的第一个请求得到支持的话，等到我的伤残等级书拿到后由于我的离职对我的工伤赔偿有没有影响，包括一次性就业补助金以及一次性工伤医疗补助金会不会有影响。非常感谢！