因公司环境原因（如刚装修完，或办公室内空气不流通等）导致怀孕员工不能正常上班

因公司环境原因（如刚装修完，或办公室内空气不流通等）导致怀孕员工不能正常上班，是否应照常放发工资？

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提问人：ask20190424o1a
提问时间：2019-04-24

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我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职，填的表上写的自愿离职，公司这样做合不合法

ask20160308878 已过期 2016-03-08 回复(1)

由于公司在八月底要搬迁，个人又因为怀孕四个多月不能在新装修的办公室正常上班，所以想请假四个月，只到产假结束再上班，期间如果公司不批准假期，我该如何处理？还有就是请假期间的五类保险公司是否依然会按照公司承担的比例来缴纳？谢谢

ask20160701uux 已关闭 2016-07-01 回复(0)

如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来这个合法吗？

ask20160818l8h 已过期 2016-08-18 回复(2)

因公司搬迁导致我不能正常上班！期间公司是否需要正常发工资！我是多劳多得的！是不是要给最低工资～还有现在不定期的没活在家休息！是否可以要求补助金

ask20170814jmr 已过期 2017-08-14 回复(5)

在公司宿舍因被男员工猥亵导致精神受到刺激，无法正常上班，想与公司解除劳动关系，请问自己提出的解除劳动关系，公司应当付经济补偿么？

ask20180701tbd 已过期 2018-07-11 回复(14)

我公司生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，员工被临时调到另一公司上班，公司做法合法吗

ask20180830sny 已过期 2018-08-30 回复(7)

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定请假超过多少天算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗

C 已过期 2018-09-08 回复(3)

公司生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，而公司却把另外一:家公司产品拿来让员工做，（我们主要从事焊接生产）与另外一家产品无关联，我可以拒绝做吗？如果拒绝会有什么后果？请指点！谢谢

記憶已过期 2018-09-10 回复(8)

您好，请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班的，让员工签了离职申请原因是因为个人原因申请离职，但9月份工资还没给，这种情况离职协议也签了，会有赔偿吗

Mrs.An 已过期 2018-10-11 回复(9)

我们公司租了办公室，后来因为大厦装修原因，办公室无法办公，我们只能搬走，但是房东不给退押金，这个起诉房东退押金可以吗？需要什么证明材料？

变异白菜已过期 2018-12-06 回复(10)