律师，您好！我有一个问题想咨询！我在一家单位工作了十三年了！并签订了无固定期限劳动合同

律师，您好！我有一个问题想咨询！我在一家单位工作了十三年了！并签订了无固定期限劳动合同！单位以生产经营有重大变故为由！想辞退我！请问我能要求单位给我什么样的赔偿？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190423qsu
提问时间：2019-04-23

相关咨询

我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?

lchy321 已解决 2008-10-14 回复(1)

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

您好徐律师，我想咨询您一个问题，我现在在一家快递公司上班，我和公司没有签订劳动合同

您好徐律师，我想咨询您一个问题，我现在在一家快递公司上班，我和公司没有签订劳动合同，现在快做满一个月啦，但是觉得这工作不好不想做啦，这种情况我可以拿到工资嘛，公司吃住都是补贴，所以现在第一个月所有费用都是自己再出，因为老板说要压一个月工资，但是我现在就不想做啦，这样可以拿到工资吗？

ask20150729z0r 已过期 2015-07-29 回复(2)

律师您好，我想咨询有关工作的问题，我在一家国企单位工作，合同签了三年，在2年4个月的时候

律师您好，我想咨询有关工作的问题，我在一家国企单位工作，合同签了三年，在2年4个月的时候。因个人原因请假一个月，公司领导不予批准，所以我只请了一周病假，到目前为止已经旷工6天，因为我在公司负责一个产品组装调试工作，公司最近在清点我组装所用零件，是否有丢失，如果有些零件丢失，请问，我是否需要赔偿，此问题

ask20151203srb 已关闭 2015-12-03 回复(0)

迟律师你好！我有个问题想咨询一下，我单位工作了七年多，累的腰间盘突出，而且签订合同是五期限

迟律师你好！我有个问题想咨询一下，我单位工作了七年多，累的腰间盘突出，而且签订合同是五期限！这样单位能随便和我解除劳动合同吗？

ask201606186dq 已过期 2016-06-18 回复(1)

您好我在一家单位工作七年签订无固定期限劳动合同现在公司要解除劳动合同

您好我在一家单位工作七年签订无固定期限劳动合同现在公司要解除劳动合同，公司怎么赔偿我的经济损失

ask20161103vi0 已过期 2016-11-03 回复(9)

律师您好，我在单位工作满六年，续签合同时，单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》

律师您好，我在单位工作满六年，续签合同时，单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》，不给转成无固定期限劳动合同，而且合同书上工资待遇处是空白的，人事部先让我签字，其他内容她们后填，她们这样的行为在法律上怎么解释，我如何维权

耿玉健已过期 2016-12-31 回复(5)

律师您好！我想咨询一下如果签订了劳动合同在合同期限内用人单位

律师您好！我想咨询一下如果签订了劳动合同在合同期限内用人单位是否可以单方面无故降低工资？谢谢

ask20190313n0u 已过期 2019-03-13 回复(3)