本人2010年10月份进入一家公司，至今未签劳动合同，口头答应年薪四万，但为发清，以没跟我签合同为由拒不发清，说口头无效，社保只是在2012年8月份才交的，公司有劳动合同，必须考证给单位免费试用几年，霸王条款，部门职工已签，但我，公司并未提出要签合同！之前问过，老总已须分批签合同未由托词，请问律师我该如何维权，及如何为自己追讨赔偿
我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？
我们可以在重庆申请劳动仲裁吗？我们应该怎样维权？从哪些方面来维权？
公司是广州的公司在重庆开办事处未在工商局登记，未租用场地，（场地是借用别人的办公室）未签订劳动合同。现在他们以不开展重庆为理由辞退我们员工。我们可以在重庆申请劳动仲裁吗？我们应该怎样维权？从哪些方面来维权？
我在2005年3月入职，在这个公司6年。2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司只给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，请问我可以申请怎样的补偿？另外补偿是怎样计算的？是基本工资*年限，还是基本工资+补助*年限。
进公司10个月，10个月都是正式员工，签订过正式劳动合同和薪酬单。现在怀孕刚满6个月。2012年年终，公司组织结构调整，我们部门只有两个编制，其他同事都被辞退，我是孕妇，也不例外。人事找我进行辞退谈话，以公司挤不出编制和岗位为由将我辞退。辞退的赔偿只赔付是支付我10个月的工资，另外还有一个方案就是进行调岗但是
因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资，经与公司协商后，公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样，能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗？另。我要单方终止合同。会算我违约吗？ 是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。 什么样叫正规辞职函件。今天我
老家肇庆广宁，对方是一直住在我们老家，是阿婆让他们居住的，可是现在一段时间他们向国土局申请了房地证，申请的地方时我老家的前方，他们这样建房子，严重把我们老家堵得死死的。我想问，我们双方曾协商过，在国土局介入下，可是协商失败，现在对方工程还在如火如荼的开工，怎么可以让他们停工。我们向上级求助的结果是，
被小汽车撞断脚踝，只有皮还连着，骨头完全断了，对方医药费花了6万多了，还多做一次手术，要两万多，对方现在要私了，我该怎么样提出赔偿？
2011年12月26日中午我弟弟和司机在去给客户送货的路上发生交通事故，造成左臂粉碎性骨折，伤残认定十级。当时交警事故认定是我方司机7成责任，对方3成，我弟弟是完全无责任人。后来法院判决下来后，我弟弟的老板提起上诉（司机部分的赔偿要由单位出），开庭后市中级法院来人取证后就一直没有宣判，离取证已经过去2个多月了
本人在公司任职1年多，其中已多次调岗。目前，上头通知，节前又将做人员架构调整，虽然仍任命我为Leader，但是工作内容将增加很多，还将涉及销售工作。且绩效考核方式，提成方式都还没确定。由于公司太不稳定，已有心离职，在这种情况下，是否可以跟公司表示不想接受调动，同时跟公司谈离职赔偿？
下班半小时内出的交通事故算工伤，申请工伤赔偿，那还可以向所在单位索要赔偿么
您好：是这样的我爸是在下班的班小时内出的交通事故，事故责任是对方付全责，我爸是电动车属于非机动车，对方是摩托车属于机动车，他逆向行驶还酒驾，我爸脚踝骨粉碎性骨折，小腿棒骨断了，我们应该怎么跟对方索要赔偿？还有半小时内算工伤，我爸所在的单位应付什么责任，申请工伤赔偿后，我们还可以向公司索要赔偿么？我爸
