职工在本单位工作不满1年，基本工资1800元/月，五险，因住院手术需要休假，想咨询一下： 1、能连续休息几个月？ 2、每个月应该给多少钱？ 3、如果合同没到期，病假多久可以解除合同？ 跪求，谢谢了！
我的基本工资3000（工作6个月，公司不签劳动合同，没有社保），北京最低标准工资1260，北京病假工资不低于最低标准的80%。请问我的月工资是不是：3000/21.75*13+1260*80%/21.75*10 ？？？ 我今年刚毕业，老板没给我发病假工资，因为没医保，很受伤。请问我能去劳动局举报他吗，社保是不是法定的？？谢谢！！！
你好，我想问一下我和单位签的是劳务合同已经在单位干了5年了，我想问一下这种情况我8月份在单位上了半个月班，15号开始请的病假工资就全部扣完了还要让我倒贴请问这样合法不
您好!请教一下： 在公司出差期间，我脚骨折了，在家休息了1个半月，不知道是否可以申请工伤？请问该如何申请？ 另，我的基本工资是4000元，奖金另算，且公司每月有750元的交通、通讯和中餐补贴。可到了月底我只拿到了760.50元。请问这个对吗？应该怎么算？ 我在网上看到，入职两年内是不能低于60%的，这个60%是基于哪个
单位是按小时工资给我们结算的{上4天的12小时休息2天}。一个月30天，就按240小时算的，174小时X6元+66小时X12元。这个月请了14天的病假，我的工资应该怎么算？
我在单位已经工作12年，怀孕后公司要我申请长病假。发病假工资。工资分基本工资、浮动工资、岗位补贴、房补。因为我们单位基本和浮动、房补都是是所有人一样的，只有岗位补贴是按职位算多少。而我的岗位补贴比其他3项加起来还多。他只给我其他3项不变和三分之一岗位补贴。请问这样合理吗？
我是一名技术监督局的正式职工，一天腿部摔伤了，到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位
各位律师： 你们好！首先很感谢打开这封信息！ 情况是这样的：我妈妈是临时工协议工，工龄8年左右，工资1000元左右。今年10月31号因为腰间盘突出严重本来医生建议开刀但还是保守治疗在家开始休息病假在家，至今仍在家.想问期间的劳动工资怎么算呢？ 万分感谢！！希望各位律师能快点给予详细的回复，谢谢！！
我在东莞一家工厂做了10年，现在厂家要求我出厂，想请问我的病假工资厂家应怎么算给我，是按基本工资计算%，还是按我每月实际工资的%比计算
员工请病假15天，（实际14天）对当于月的工资连同半年奖和年终奖，怎么扣是合理的合法的？
12年9月请半月病假，当月扣除整月绩效，实发工资为基本工资减去保险金额，年终奖又因9月请假按比例部分被扣除，13年又因12年9月请假扣除13年每月部分基本工资，请问这样合理吗？
