工资从2012年4月至2013年1月份的工资没发（按月发放的）但现在到年底结算工资时老板变想扣工资（我们是基本工资加计件，现在他把计件的钱从基本工资里扣了，现由是在其他部门干的活，当时合同上写的各部门的工资按计件算）变相扣工资的事跟老板谈漰了，今天让去上班，说是不去的话之前的工资（9个月）就不发了，（明天就年假了，平时是没有休假的，只有过年有几天）这样的话工资能拿到吗？他们这个行为违反劳动法吗？可以申请补偿吗？
我在一家公司做了半个月，之前公司经理答应我的条件没有兑现，我说要辞职，经理让我写离职申请，并说我再做半月后公司招不招上人我都可以离开公司。当初我应聘时我们讲好的条件是离职后马上把工资给我，可现在他又说我得等到和所有员工一起开资，不知道他的做法和不合法，这种情形我可不可以申请劳动仲裁？
我在一家宾馆吧台上班，是收银员，我辞职和老板结工资，老板诬陷我，说我贪污，平白无辜扣20天工资，还逼迫我打结清账的条子，我该怎么办，这工资还能怎么才能要回。
我是一尚未毕业的实习生，到这家装修公司任职时公司承诺每月给予一定的生活费，但是未与该公司签订劳动合同，工作两个月一直未给予我工资，向老总索要，一直以工程款未到没有钱为由拒绝支付，请问我该如何维护我自己的合法权利？谢谢
我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去
我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不
公司拖欠工资,员工将办公室物品全部拿走作为留置权,犯法吗 ?
老板拖欠工资3个月，住房公积金拖欠1年半。再三要钱，老板都是说明天给。现在要过年了，怕老板跑了，把公司物品先拿了，列了清单。然后在仲裁他，可以吗？这样犯法吗？
本人现在汉口一家私营企业上班，至2月份上班以来老板从未发一分工资，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少钱，和老板至今还未给我发工资的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但我有证人
本人现在汉口一家私营企业上班，至2月份上班以来老板从未发一分工资，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少钱，和老板至今还未给我发工资的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但我有证人
本人现在杭州良渚一家私营企业上班司机，至2月份上班以来老板从未发一分工资，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少钱，和老板至今还未给我发工资的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但
