拖欠、变相扣除员工工资 工资从2012年4月至2013年1月份的工资没发（按月发放的）但现在到年底结算工资时老板变想扣工资（我们是基本工资加计件，现在他把计件的钱从基本工资里扣了，现由是在其他部门干的活，当时合同上写的各部门的工资按计件算）变相扣工资的事跟老板谈漰了，今天让去上班，说是不去的话之前的工资（9个月）就不发了，（明天就年假了，平时是没有休假的，只有过年有几天）这样的话工资能拿到吗？他们这个行为违反劳动法吗？可以申请补偿吗？