入职不满一个月,签的是入职函,公司无理由辞退,没有提前告知,法律上可以获得赔偿金吗
入职不满一个月,签的是入职函,公司无理由辞退,没有提前告知,法律上可以获得赔偿金吗,可以要求当时结算工资吗
公司在月底前给我说我被辞退了,他没有提前一个月以书面的形式告知我被辞退
公司在月底前给我说我被辞退了,他没有提前一个月以书面的形式告知我被辞退。最终我决定维护自己的合法权益要求公司给予相应的补偿。公司知道后又让我回去上班,但是我并不想继续在公司呆下去。请问我该怎样维护自己的合法权益?
我在广州上班,公司的老板找了一个理由把我开除,而且只是提前三天,并且没有给任何的补助和赔偿
我在广州上班,公司的老板找了一个理由把我开除,而且只是提前三天,并且没有给任何的补助和赔偿。我是第三个月开始交的社保,在公司一共是5个月时间,前两个月是试用期,后面就是正式录用。我现在的问题是我能不能要求提前一个月的提前通知,同时要求半个月左右的赔偿!同时,公司一直没有我的劳动合同,我能不能要求每个
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿,加上一个月的通知费。
年底公司突然要辞退我,没有提前30天通知,请问我可以拿到1个月赔偿金外
年底公司突然要辞退我,没有提前30天通知,请问我可以拿到1个月赔偿金外,年终奖我可以要到吗?最近协商几次没有成功…
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿。我工作5个月左右
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多)
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多),辞退证明会体现我是被辞退的信息,担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明,如果公司拒绝,我是否可以提出仲裁。
医疗期满劳动合同到期,非工伤,公司不续签赔偿一年一个月工资,请问我可以主张没有提前一个月通知
医疗期满劳动合同到期,非工伤,公司不续签赔偿一年一个月工资,请问我可以主张没有提前一个月通知,还有六个月医疗补助吗?