企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原
企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？
公司换名换法人，员工有权要求解除合同和赔偿吗 本人与公司签定的是无固定期合同
公司换名换法人，员工有权要求解除合同和赔偿吗 本人与公司签定的是无固定期合同，公司换名换法人代表，我是否可以解除劳动合同并要求公司赔偿？
企业强行调整工作岗位，能否拒绝，要求企业解除劳动合同并给与经
企业强行调整工作岗位，能否拒绝，要求企业解除劳动合同并给与经济补偿
企业未宣布破产，但却要求全体员工签解除合同的协议，员工不愿签，还通过快递公司强制使其在文件中签字。现在想问企业这样强制要求员工签订解除合同协议有没得问题？员工因为拿快递而被迫签字是有效的吗？！
与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意
与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意。请问如公司正式发书面转岗通知，我是否需要原岗位正常出勤？同时提交仲裁申请，谢谢
您好，孙律师： 我是威海一名企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。谢谢，诚盼您的专业回答！
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
你好，我和某企业签定了代理合同，企业违反了合同，我起诉了企业要求解除合同并退我货款
你好，我和某企业签定了代理合同，企业违反了合同，我起诉了企业要求解除合同并退我货款，官司赢了，可企业不给钱，我申请强制执行，也执行不到钱，我申请法院把企业法人列入失信名单，可法院说我起诉的是企业，只能把企业列入失信名单，不能将企业法人列入失信名单，是这样吗？
国有企业精减人员，个人无意愿离职，已和企业签订无固定期限合同企业可以强行解除劳动关系吗
国有企业精减人员，个人无意愿离职，已和企业签订无固定期限合同企业可以强行解除劳动关系吗，如果企业要求个人离职，今后退休年龄受不受影响，女同志是多少岁退休
劳动合同到期，公司要求续签合同，但是原先合同中工作岗位一栏是现合同更改为，我能否拒绝签字
劳动合同到期，公司要求续签合同，但是原先合同中工作岗位一栏是现合同更改为，我能否拒绝签字！
员工医疗期到期后，企业允许员工继续请假，而员工要求解除合同能得到经济补偿金吗？谢谢
员工医疗期到期后，企业允许员工继续请假，而员工要求解除合同能得到经济补偿金吗？谢谢！
