各位律师您好！我们企业2012年初时制定了奖金激励制度，按照此制度我们完成计划的工作计划就可以拿到相应的奖金，可到年底了我们部门大多数人都完成了工作计划，但公司却把制度改了，我们拿到的奖金还没有当时约定的一半。这个算不算拖欠我们的工资？我们应当怎么办？
每次6号发上上个月的工资，算不算手拖欠工资。例3月6号发1月份的工资。因有要事想辞职，能以迟为由，不提前三十天提出辞职。
我和同学今年高三毕业即将上大学，暑假开始在网上找了一份市场调查的工作.工作了9天，他说表格审核完了就发工资，可是现在都过去了20天了，每次询问他都不停找各种借口，我们只打工了九天没有合同...现在工资要的回来么？可以联系到他
麦斯吉公司拖欠员工工资，不给员工交社保，违背劳动法，该怎么制裁这个垃圾的公司
在麦斯吉工作这么久，一点前途都没有，打着中国移动12580的幌子，来欺骗员工和客户，其实就是个短信群发公司，做一些违背道德的行为，进到公司那么久，公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金，严重违反了劳动法，并拖欠员工工资，真是 个垃圾公司，麦斯吉就是个大骗子。
今年三月份，我以前的一个同事让我帮他的岳父在我们工地上找个活干，因为我是工地上的监理，不能和劳务公司直接去谈，我就把它岳父带到工地上，让他和劳务公司的总管谈了一下，（我当时是回避的）过了两天他岳父就来上班了，我就再没过问过，今年7月，它岳父来问我，说是大包老板怎么都不给结工钱，说是没钱，项目部没给他
今年10月到目前我带领十多个人干钢结构工程，因为活少，从*某手中转接了一批活（*某是从厂里接的活），这活一直由我负责干到现在。由于以前也一起干过活，彼此熟悉，没有立书面协议。现在*某出尔反尔，不给钱，又把工程量私自增加（现在工程还未结束），并且要挟我不干活就不给钱。我该怎么办？
我上个月的工资到这个月15号了还没领到手，按劳动法公司算不算拖欠工资
我上个月的工资到这个月15号了还没领到手，按劳动法公司算不算拖欠工资 公司规定每月15号发工资（这个合劳动法不） 劳动法规定的我上个月的工资这个月几号领就不算拖欠工资？ 如果按公司的说法14号的话，相当于公司拖欠了我44天工资未发。 这个情况能去申请劳动仲裁不
公司拖欠四个月工资一直不发 听那个意思这个月也不会发 怎么办
由于一些原因我还要继续在这儿干下去 有什么办法投诉公司吗 如果我不干了 怎么做才能得到最大的补偿 对公司太失望了
几个农民在建筑工地干活，干完活找老板要钱，老板说吧钱给介绍人{介绍去工地干活的人},找介绍人说老板没给钱。不知道该怎么办。希望可以得到帮助！！
我在今年2012年7月在一个浙江省安吉县电器批发公司做售后服务，我的工资一般公司保证不低于5000元，实际我维修出来按照数量来结算的。因为公司工资一直没有发工资，就发一点生活费（发1700元），所以今年10月不干了。到现在还没有发，我维修单还有保存的，从电脑上拉出来的工资情单也在，今天来咨询一下，谢谢了。
