你好，我18年10月中入职，19年3月中被离职，公司没有和我签劳动合同，没有帮我买社保，工资已结清，现在还可以申请社保和被离职的补偿吗？
2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
我在一个大公司做了十年，以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买，我没有买，请问我可申请前九年的的社保金吗
我的合同道2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗? 1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍. 2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍. 3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？
未签劳动合同，未交社保，怀孕期间离职，可以申请劳动仲裁得到补偿吗？准备的证据有
未签劳动合同，未交社保，怀孕期间离职，可以申请劳动仲裁得到补偿吗？准备的证据有，盖有公章的工资表，离职表，公司工商营业执照，考勤表，证据全不？
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？
08年入职后社保12年才开始交，16年12月离职可以申请08年到12年未交的补偿么？谢谢
08年入职后社保12年才开始交，16年12月离职可以申请08年到12年未交的补偿么？谢谢！
从入职到离职未签署合同，答应的社保也未缴齐，可以申请怎么样的补偿
2月22日入职，公司未主动与我签署合同，答应的合同因为疏忽忘记为我缴办。 而后我主动要求公司为我补缴，公司愿意帮我补缴但是在未交社保期间所产生的医疗费用不接受补偿，而后，找我补签合同，我因未有满意的赔偿方案拒绝签署并于8月31日离职。 请问1、能申请未签合同的双倍工资么？ 2、双倍工资的算法是从一个月到离职
我司为国企，注册地为深圳，7月份之前社保、住房公积金都不是按照实际工资来缴纳的（不足额），想离职是否可以提出补偿
