公司三个月没发工资了,我们还被迫解除劳动关系,现在我们申请仲裁
公司三个月没发工资了,我们还被迫解除劳动关系,现在我们申请仲裁,公司给出了调解的方案,可是在没仲裁之前我们已经私下调解了很多次,都是一直拖,现在想问一下申请法律援助大概要多少钱,我们是集体24人,每人平均工资一万左右,还有要求赔偿,合计80多万
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时
向公司提交被迫解除劳动合同书,申请仲裁,公司反而以旷工辞退我
公司在九月份刻意让我上不够基本工时且未发放我的基本工资,我向公司提交了被迫解除劳动合同书通知书,并以仲裁立案处理,在这段时间公司先后向我发出了回岗通知书和解除劳动合同通知书把我辞退,以摆脱在庭上我要求的补偿金问题,我应该用什么法律去应对,谢谢!
因公司改变我们工作,降低我工资。我己经申请劳动仲裁与其解除劳动关系,仲裁已受理
因公司改变我们工作,降低我工资。我己经申请劳动仲裁与其解除劳动关系,仲裁已受理。请问我还要回公司上班吗?如果不去上班会影响仲裁结果吗?
你好,我们是因为公司没有交社保和公司解除劳动关系的,现在已经递交仲裁申请了
你好,我们是因为公司没有交社保和公司解除劳动关系的,现在已经递交仲裁申请了,我们接下来该怎么做呢
我可以申请仲裁双倍赔偿吗?我被迫解除劳动关系通知书已经给公司的
我可以申请仲裁双倍赔偿吗?我被迫解除劳动关系通知书已经给公司的,可是我还在上班,我要等一个月左右才能离职,还有经济赔偿金?
超过劳动申请仲裁时效的,并且是股东身份的早已自愿退股,现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿
超过劳动申请仲裁时效的,并且是股东身份的早已自愿退股,现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿,公司应该支付吗
那请问拖欠工资是自然月30日后还没有发放工资才算拖欠工资对吧?申请仲裁28号被迫解除劳动关系
那请问拖欠工资是自然月30日后还没有发放工资才算拖欠工资对吧?申请仲裁28号被迫解除劳动关系,28号还没有构成公司拖欠薪资。所以被迫解除劳动合同一说不能成立,对吧。劳动合同发放薪资是每月20日。
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失!开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供?本人只有证明自己是执行层 是被上级安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧?我是否可以开庭当日才给出我的
公司拖欠工资,我们申请仲裁后,工资又发放了,但是我们寄给公司的解除劳动合同通知书公司还未收到
公司拖欠工资,我们申请仲裁后,工资又发放了,但是我们寄给公司的解除劳动合同通知书公司还未收到。今天就三天没上班了