2012年7月底我进入了一家私营公司，上班时因为是熟人介绍也没怎么谈工资和待遇的问题，只是大致说了下我最多上班到年底。2013年一月初，我口头向公司提出辞职事宜，最后公司答应我上班至2013年2月7日，因为临时有急事，不能再上班了，我于昨天下午行公司提出提前离职，公司不予批准！今天上班时我继续和公司协商，最后公司还是没有同意，并告知我如果我明天不去上班将扣发我上月的工资，具体数额没定，说是最少口一半。请问公司这样做合法吗？为什么？我该怎么办
2012.10.25我来到品牌男装店上班，试用期1个月，2013.1.15我提出辞职到2013.1.30.公司以年底不好招聘，要提前一个月交辞职报告为由.如果我30号自己走了，他就不发我工资了。我们之间没有签劳务合同。
我于2012年12月31日劳务合同到期后，公司并未与我续签合同！现在公司已学习的名义叫我下基层学习后，拒绝支付我工资！我之前签的合同是属于第三方劳务合同，并不是与公司直接签的！我想问下我这样的情况是否可以状告公司给于我赔偿？
我于2012、12月应聘了一家公司，已经被录取可迟迟没有给确认时间上班，一直到今天1月23日。让我白白等消息1月于，公司规定过年不能回家去，我就留了下来可等到今天他说不用了，明年才能给予工作！我为此事心情很不好！希望尽快给指条法律或怎么办？
你好我经中间人介绍给一个私人业主家装修，在装修途中受伤，，请问房屋业主有 责任吗，多大的责任，我们是自己跟房东谈的价钱，算是包给我们的，就是口头协议，没签合同，请问可以找房东所要医药费吗，要是起诉，应该怎么起诉，
在合约期内11月18日提交辞职报告，提出1月20日离职。由于存在违约，与老板口头商议，由于当时离职会给公司带来损失，老板于是口头同意离职，并许诺会将工资如数发放。于1月24日上午，老板通知结算工资，工资单还是列出由于违约要赔付10000多元，工资就当抵付。由于损失过大，于本日晚，要求退回离职要求，继续上班，履行完
您好 我父亲所在工厂开会时口头要求过如果想离职 需要提前半个月通知工厂，以防临时找不到工人，我父亲虽然没有按规定提前通知，可是自己找好了接替自己的新人，但是这个新人只干了三天就不不干了。 工厂以此为借口不予支付我父亲二十天的1000元工资 请问这种情况该怎么办 没有任何的合同等 农村的私人选矿厂
我是在私人门市部修电动机的，当时老板要我签了一份他自己规定的合同，工资110一天，规定每个月只休息4天【含工资】超过扣60元，不做扣4000。当时看在钱的份上就签了，每想到在做的过程中老板说我这也不好那也不好，搞的我干活没心思，而且生意不是太好，我自己休息了好几天，老板也放了我几天假，到最后早就超过指定的天数
