公司倒闭，孕妇社保中断，造成生育金无法领取，公司是否应该补偿
公司倒闭，孕妇社保中断，造成生育金无法领取，公司是否应该补偿
产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一
由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办
公司破产倒闭，孕妇应该得到什么补偿？，本人入职7个月，公司有帮买社保五险一金。 没有别的额外补偿是吗？这公司申请注销，是单方面解雇我吗？
休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断
休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断，工资从去年12月到现在都没有发，整个公司都没发，很多人离职告仲裁，最后仲裁给了支付工资的期限，公司还是不给，部分人去找老板当面讨要工资！我的产假五月底才结束，我该如何要回我的补偿！
您好，我是公司在职员工，因公司停缴社保导致无法报销生育险，公
您好，我是公司在职员工，因公司停缴社保导致无法报销生育险，公司是不是应该补偿正常报销下来的生育津贴这笔钱，我得到什么部门，起诉公司呢
还有11天年假，打算下个月开始休，修完加上周末刚好15天，然后辞职，前提是已经提前一个月申请离职了，请问这种情况下，原公司是否应该给予缴纳当月社保？
