劳动纠纷
上月休年假，下半月辞职后原公司是否应该给予缴纳社保
上月休年假，下半月辞职后原公司是否应该给予缴纳社保 还有11天年假，打算下个月开始休，修完加上周末刚好15天，然后辞职，前提是已经提前一个月申请离职了，请问这种情况下，原公司是否应该给予缴纳当月社保？
问题状态：已过期
提问人：chouch……（浙江－杭州）
提问时间：2019-03-20 14:08
提问人：chouch……（浙江－杭州）
提问时间：2019-03-20 14:08
已有4位律师回答了该问题
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应该缴纳未离职期间社保
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补缴社保。
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你好，可以要求公司补缴社保。
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应该缴纳。
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