已在两个月前提交辞职信，老板还不让我走，说没招到人，这样的情况合理吗？
你好，我在一家会计师事务所做了半年，我在两个月前已经提交了辞职信了，但是老板还不让我走，说因为没招到新的员工要我直到招到人后才让我走，而且我们也没有签合同的，连发工资都是用现金发的，没有工资条，说硬要走的话他就会恐吓我，说要闹事，请问这种情况合理吗？
而且老板总是用不同的名字出去见顾客的所以我也不知道他的名字，公司法人名字也不知道是不是他，他也会一点法律知识，也经常说自己认识很多人，这种情况下我到劳动局告他会有胜算吗？
我的情况是这样的，两个月前店里装修，有小伙伴想辞职，老板直接说，到时候不来就没有工资
我的情况是这样的，两个月前店里装修，有小伙伴想辞职，老板直接说，到时候不来就没有工资。现在我想走正常的辞职程序，她们就是说，反正不来上班就是没有工资，我们也没有签合同，下面附上截图，求助求扩散【那家店在昆山市前进路东城大道世茂广场江南小院旁边】之前就跑了一个代理老板
您好，我的情况是这样的，我目前想辞职，但是老板不让我走。我们没有签订劳动合同
您好，我的情况是这样的，我目前想辞职，但是老板不让我走。我们没有签订劳动合同。我在职期间有出差费用。还有培训费用，但是这些费用没有签订服务约定期。他现在扣押我的毕业证。这种情况我可以直接离职嘛？需要我支付他培训费用嘛
我在家具厂干了半年了在提前两个月就向老板辞职了可是老板不让走
我在家具厂干了半年了在提前两个月就向老板辞职了可是老板不让走不给工资劳动局能管吗
在厂里干了半年，想辞职回家过年，老板扣留两个月工资不让辞职怎
在厂里干了半年，想辞职回家过年，老板扣留两个月工资不让辞职怎么办？
工作了两个周，个人原因辞职，老板不给工资合理吗？说是试用期不到一个月不给工资
工作了两个周，个人原因辞职，老板不给工资合理吗？说是试用期不到一个月不给工资。
只是口头辞职，老板以找不到人为理由不让走，已经过了两个月，不想再做了
只是口头辞职，老板以找不到人为理由不让走，已经过了两个月，不想再做了，可以直接走吗，会不会有麻烦
口头辞职有没有法律效益 ，口头辞职两个月，老板以招不到人为借口不让走
口头辞职有没有法律效益 ，口头辞职两个月，老板以招不到人为借口不让走，能不能自己直接走人
你好，我想咨询一下，现在情况是这样的我们有两个人的工资没拿，过后老板把工资给发了
你好，我想咨询一下，现在情况是这样的我们有两个人的工资没拿，过后老板把工资给发了，但是给队长的，我们没收到，代发工资的老板说的，队长说代我们两个拿工资的！所以老板工资给他了，这个结账写的收据也给派出所看了，我们现在如果走法律程序起诉的话，需要费用吗？需要请律师吗？我们在走法律程序的所花的费用可以问他
