公司经营不善拖欠员工工资而且要把员工转到别的地方工作这种行为

公司经营不善拖欠员工工资而且要把员工转到别的地方工作这种行为合法吗

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提问人：ask201904024s6
提问时间：2019-04-02

公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。请问这样合法吗？我能得到补偿吗？我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资

ask20151023b1a 已过期 2015-10-23 回复(4)

我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资

我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资，其公司股东找不到人，如何处置

ask20160517ycc 已关闭 2016-05-17 回复(0)

法律们好！我想咨询一件问题，我朋友工作的公司严重拖欠员工工资

法律们好！我想咨询一件问题，我朋友工作的公司严重拖欠员工工资，单位是一家大型外资商店，由于效益不好，有的员工几个月没发工资了，有的拖一年多还没发工资，现在公司经理很急，眼看员工们没钱吃饭了，老板还在拖，很少回公司，经理现在想，在员工没钱吃饭了的情况下，不通过公司老板同意，直接把公司的营业款发给员工，

ask20170225ti7 已过期 2017-04-29 回复(1)

你好，我想咨询一下，公司强迫员工去别的地方上班，不去就离职，不给工资

你好，我想咨询一下，公司强迫员工去别的地方上班，不去就离职，不给工资，怎么办？

ask2017062695s 已过期 2017-06-26 回复(4)

我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资

我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资，是否需要承担法律责任

ask201708208pw 已过期 2017-08-20 回复(3)

我在公司工作五年，现在公司搬迁到别的地方，许多员工都不想去

我在公司工作五年，现在公司搬迁到别的地方，许多员工都不想去，是否能向公司要回补偿？

华夏已过期 2017-09-28 回复(2)

我就职的公司克扣我工资，而且因为经营不善老板跑路又拖欠我工资

我就职的公司克扣我工资，而且因为经营不善老板跑路又拖欠我工资，但老板拖欠房东20余万元房租被房东强行锁门，所以那边还有老板七八十万元的财物，我已经上告劳动仲裁了，办公人员说因为老板跑路有可能接不到书面开庭通知，所以这个案子打下来要半年左右，我怕案子打赢以后老板财产转移，我得不到应有的报酬，后来我去劳动

ask20171129szb 已过期 2017-11-29 回复(7)

工作十个月，我问了好几次，才给我交了社保。并且公司还有拖欠工资的行为，不问不给

工作十个月，我问了好几次，才给我交了社保。并且公司还有拖欠工资的行为，不问不给。现在我要辞职，公司不让走，说要一个月的时间才能走，并在我提出辞职之后，问我工资还想要么？这样我是否可以马上辞职走人？

ask20180601rv3 已过期 2018-06-01 回复(9)

公司无力经营，拖欠其他员工好几个月的工资和保险，我来工资一个半月

公司无力经营，拖欠其他员工好几个月的工资和保险，我来工资一个半月，开了半个月工资，现在准备离职，手里有公款3000块钱在他给我开工资之前可不可以先还，主要这个钱要是还回去的话工资就真的泡汤了

ask20180720mfz 已过期 2018-07-20 回复(9)

未与该员工签订劳动合同，但在公司工作数年，工资正常发放，未拖欠工资

未与该员工签订劳动合同，但在公司工作数年，工资正常发放，未拖欠工资，但最近员工因为想加工资，故不按时上班，要求加薪，否则法律制裁，公司方面想由于经常缺勤影响公司正常工作，于与开除。请问像这样的情况，公司方面这样做会有何触犯法律的行为吗？一般如何处理？

ask2019030269e 已过期 2019-03-02 回复(1)