2013年11月——2018年5月期间是派遣公司分配在宇通上班工作（只有五险），2018
2013年11月——2018年5月期间是派遣公司分配在宇通上班工作（只有五险），2018.5月后与宇通签署劳动合同（转正）工作至今（有五险一金），然后今年因为去年绩效不佳被约谈劝退（只给一月工资）！请问我2018年5月以前在宇通工作就不算在赔偿里吗？等于说只在宇通工作一年吗？
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息。2016年9月21号公司为了避免员工离职后打官司上班时间改为每天7个半小时每个月休息4天。以前是指纹打上下班卡，中间有手机软件打上下班记录，现在上7个半小时是手机打上下班。请问我要是不做了是否可以要求双倍赔偿？
您好，我叔前天上班期间脑溢血不是很严重，但是已经没法工作了，不知道算不算工伤，公司该提供怎样的补贴
您好，我叔前天上班期间脑溢血不是很严重，但是已经没法工作了，不知道算不算工伤，公司该提供怎样的补贴。
公司雇车拉人上下班，上班期间拉东西，干到12天早上上班时，车距离工作地点几百米
公司雇车拉人上下班，上班期间拉东西，干到12天早上上班时，车距离工作地点几百米，车翻了，砸伤工人，谁的责任
我从事客服工作，明天就满一年了，期间公司没有和我签订合同，之前因为上班期间摔伤了
我从事客服工作，明天就满一年了，期间公司没有和我签订合同，之前因为上班期间摔伤了，公司也没有报销任何费用，前几天因为和同事之间矛盾，公司说破坏了公司规章制度想开除我，请问我该怎么办？
我从事客服工作，明天就满一年了，期间公司没有和我签订合同，之前因为上班期间摔伤了
我从事客服工作，明天就满一年了，期间公司没有和我签订合同，之前因为上班期间摔伤了，公司也没有报销任何费用，前几天因为和同事之间矛盾，公司说破坏了公司规章制度想开除我，请问我该怎么办？
本人上班期间因腰间盘突出无法工作一个月，未离职，能要求公司续
本人上班期间因腰间盘突出无法工作一个月，未离职，能要求公司续交社保吗？期间住院可享受医保吗？
公司未给员工参加工伤保险，员工上班期间突发疾病，医疗费如何分配
公司未给员工参加工伤保险，员工上班期间突发疾病，员工的医疗费是个人承担，还是公司承担。
我是劳务派遣公司派遣到别的地方上班，我辞工期间请假过年回家，他非得要我继续上不让我请假
我是劳务派遣公司派遣到别的地方上班，我辞工期间请假过年回家，他非得要我继续上不让我请假，还说不给我发工资
员工在工作期间患精神病公司应该承担责任吗？我一亲戚，在一家国有公司上班有十七八年
员工在工作期间患精神病公司应该承担责任吗？我一亲戚，在一家国有公司上班有十七八年。因在外地，公司当地人比较多，欺生和排挤的现象比较严重。妻子因跟同厂员工有染而离婚，曾抓奸在床公司也未作任何处理。加上周围同事冷嘲热讽，还有班组领导的刻意为难。（跟班长又多次的口角）再加上现任妻子感情出现破裂，因无法承受
