工伤保险条例第一条就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病

工伤保险条例第一条就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业病康复分散用人单位的工伤风险制定，受伤职工就是职业病和工伤鉴定，单位就拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书就是首诊病历，入院诊历和医院诊断证明住院病历都没有写到决定书里去，决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，决定书错误工伤科和单位错误申请，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书都认定工伤鉴定部门不给定残，鉴定部门又看第一次鉴定结论不给定残，行政复议去过不接案子，进行鉴定时间拖太长了容易影响鉴定结果，伤残情况鉴定，根据自身情况来决定，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级有两条，咋办

工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗

工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这个工资指老师的基本工资还是实际所领的工资呢？

律师您好！我咨询一个工伤时间的问题，工伤保险条例规定，自事故日期或被诊断为职业病

律师您好！我咨询一个工伤时间的问题，工伤保险条例规定，自事故日期或被诊断为职业病，我能以治疗终结时间作为被诊断的时间吗？

工伤保险条例规定第三十一条（职工因工作遭受事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

工伤保险条例规定第三十一条（职工因工作遭受事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）中的原工资福利待遇不变是指劳动合同里面的基本工资还是受伤前12个月的平均工资？

职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪

职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月。

工伤保险条例一种一条，在工作时间和工作场所没，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤

工伤保险条例一种一条，在工作时间和工作场所没，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤。我是在上班期间患上腰椎肩盘突出伴变性，工作需要长期弯腰搬重东西和长期站立。我的属于工伤吗？

工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历

工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，决定书下来就十几天，决定书是事故诊断病情没有伤害诊断病情，工伤认定部门没按照工伤保险条例流程作工伤认定的决定。补充工伤认定决定书把住院病情都认定工伤，鉴定部门就不给定残，补充决定书六个月内申请仲裁调解协议书只写第一次认定工伤

工伤保险条例第一条，受伤职工就是适合我的病，单位申请工伤了，

工伤保险条例第一条，受伤职工就是适合我的病，单位申请工伤了，工伤认定书只写事故诊断病情没写伤害诊断病历，补充认定工伤认定决定书认定工伤，鉴定部门不给定残，申请仲裁，调解协议书是错误的，找当地法律援助中心不管让劳动者找仲裁，仲裁人说调解就不管了咋办。

在单位出现事故伤害，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级伤残有两个病是伤残

在单位出现事故伤害，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级伤残有两个病是伤残，补充认定工伤认定决定书都认定工伤鉴定部门就不给定残，工伤科和单位申请劳动能力鉴定没要医生诊断证明书和入院门诊病历复印件，他们都没有都是在受伤职工手里，市鉴定办收到单位和工伤科拿得只是住院病历，为什么鉴定还按排

工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，第一次认定书只写事故诊断病情

工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，第一次认定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病历，决定不完整，工伤科和单位都给申请劳动能力鉴鉴定部门就乱写结论，补充认定工伤认定决定书，都把住院病情都认定工伤，鉴定部门就说决定书程序错误不给定残，后来家里老人去仲裁委员会，他们作一个仲裁调解书没有法律效力，一个调解协