职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪

其他

职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-07-21 16:36

已有6位律师回答了该问题

李小利律师2016-07-21 16:38

你好，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2016-07-21 16:41

你好，十二个月。

电话咨询在线咨询
110网律师2016-07-21 16:41

你好，最长不超过24个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

电话咨询在线咨询
魏定军律师2016-07-21 16:46

一般不会超过12个月

电话咨询在线咨询
110网律师2016-07-21 16:52

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

电话咨询在线咨询
陈铠楷律师2016-07-21 17:02

一般不超过12个月

电话咨询在线咨询

咨询专业律师