我幼儿园有一位老师未婚怀孕,我园决定作出开除处理,补发2个月工资,但其老师要求我园补发3个月工资,是否合法
刚刚检查出怀孕,但还没领结婚证,想随后补办,公司员工手册中有未婚怀孕属重大违反公司规章制度的规定,请问公司能以我违反了此条规定将我开除吗?现在所从事的工作有部分工作内容不适合孕妇做,请问可以和公司协商调换这部分工作吗?
我昨天查出怀孕了但是还没有领结婚证的,随后补起,但是公司说我业绩不达标要开除我,他能开除我吗?
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
急!!!被同事强奸当时没报警现在怀孕了找不到他能报警处理吗警察会不会管?
今年七月我刚工作,八月份我和他上夜班,晚上太累了我睡得死被他强奸事后他不让报警说会负责现在怀孕四五个月了他跑了 我能不能报警处理? 后来一直没在一起过,不能算我男朋友对吗?只有一个证据他当时把我头弄破了,可是我请病假说的是自己碰的怎么办?我只知道他的名字别的什么都不知道。找不到他肚子里五个月的孩子就
怀孕1个月,告知男方家后,虽然感情破裂但是女方想协商把孩子生下来,想和男方领结婚证后领准生证,这样才可以合法把孩子生下来,但是男方家不同生孩子,执意要求女方做人流,女方不想人流,这么情况下,女方要怎么保护自己?
我现在怀孕4个月了,公司找我谈话说怀孕期间不给我工资,如果想保住工作的话就自己找个人来公司顶自己的工作,来顶我工作的人的工资由我自己付,否则就想办法调动我的工作,逼我自己走。说要调我做保洁阿姨,我合同上写明我的工作是行政助理,也写明了基本工资3500,我该怎么保护我自己的合法权益呢