张亮律师 VIP2009-03-12 10:21

不能。解除合同的属于违法。

未婚先孕不是法定的单位解除合同的理由 单位不能和你解除合同

未婚怀孕违反计划生育法规 不违法劳动法

在劳动者与用人单位之间，劳动者怀孕是不分婚否的，单位不能解除劳动合同。如单位强行解除，可提起仲裁保护自己的合法权利。

不能，对于法律上的规定，怀孕期间不能解决合同，不管是否是未婚先孕

很明确不能解除劳动合同！

协商解决。

公司不能裁你。

不能，根据劳动合同法规定你的情况单位不能与你解除劳动合同

未婚先孕不属于劳动法上规定的事由，单位不能籍此解除与你的劳动合同。

不能。与单位无关。

如果孕妇在工作中没有较大过错，一般不能开除。