上班一年零一个月,签订过合同,但是未给我纸质版的,是否可以告该公司申请双倍补偿
上班一年零一个月,签订过合同,但是未给我纸质版的,是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金,是否合法。该公司以前台人少,拒绝员工申请年假,若离职是否可以算作工资。
已经申请离职。30天。公司说让60天后,说合同签订为60天。30天后是否可以走
已经申请离职。30天。公司说让60天后,说合同签订为60天。30天后是否可以走。走后不给办理离职手续和发放工资怎么办
怀孕7个月,公司不发工资,如果申请仲裁要求终止合同,是否可以
怀孕7个月,公司不发工资,如果申请仲裁要求终止合同,是否可以要求2倍工龄工资赔偿+三期工资补偿+生育医疗费用补偿?
合同解除后设备购买方发现设备有严重的设计问题是否可以起诉要求赔偿?
合同写明:质保期一年,一年内设备如有质量问题,卖方无条件负责,让买方满意,且合同争议解决方式为:协商解决。但因购买方有余款未付清,导致双方产生矛盾,经过协商签订了一个协议:生产方的设备作为降价处理,购买方欠款转为借款的钱,生产方做放弃处理。协议成立后,甲乙双方的购买合同关系就此一次性处理完毕。今后各
和公司仲裁期间,公司可以开除职工吗? 或者在仲裁期间合同到期,公司不续签合同,是否可以申请经济赔偿
和公司仲裁期间,公司可以开除职工吗? 或者在仲裁期间合同到期,公司不续签合同,是否可以申请经济赔偿。