如果单位不按要求足额发放工资绩效,员工提出离职,还受竞业限制
如果单位不按要求足额发放工资绩效,员工提出离职,还受竞业限制吗
用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资,现提出离职可否申请
用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资,现提出离职可否申请经济赔偿
本人之前就职于某国有银行,2015年6月初递交辞职信,但一直工作到8月29日才通知我上去分行办理离行手续。(在此期间,该单位以各种理由不允许本人离开,例如系统升级,无人接受本人工作等,一直拖到8月底。)我一般都是在没有20号后收工资的,而绩效工资一般放到下一个季度的第一个月发放。就是说,本人的7-9月的绩效工资放
如果单位要求劳动者签约离职发放工资,如果要开除通知书,不发工资
如果单位要求劳动者签约离职发放工资,如果要开除通知书,不发工资,我该咋办?
用人单位无法按照日期发放员工工资,员工在没有经过老板批准的情况下离职
用人单位无法按照日期发放员工工资,员工在没有经过老板批准的情况下离职,不去公司上班,员工会承担什么法律责任吗
员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职,是否算作非自愿离职,领取
员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职,是否算作非自愿离职,领取失业保险
你好,如果我签了合同,但是由于个人发展,提前提出离职,单位就不给我发工资了
你好,如果我签了合同,但是由于个人发展,提前提出离职,单位就不给我发工资了,真得是我违约吗?而且他也没给我一份合同,都在他那儿,他说的签完合同就给五险一金也没有做到,请问我如何要回这个月工资?
如果一家公司每个月冻结员工一半的绩效工资,要根据公司制定的考试通过后方可发放工资
如果一家公司每个月冻结员工一半的绩效工资,要根据公司制定的考试通过后方可发放工资,如果期间有员工离职就不给予发放这些冻结的绩效工资,有员工不知道是否有没有签协议,不知道这是不是触犯了劳动合同法呢
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出立即辞职并要求补偿?