工作3个月（已转正），总工昨天通知去办离职手续却不多付一个月工资
我男朋友在一家建筑监理公司上班，今年九月份去的，试用期两个月后转正（后来签的合同上说无试用期）。转正后才签的合同，社保已经交了。昨天（2012年12月6日）下午男友打电话告诉我总工通知他今天（2012年12月7日）去办离职手续。解释大概是：因公司最近未接到项目，另外两个项目已经结束，有一批人要转到他们的项目，人多
劳动合同写的工资是1300，但是现在是2800，离职的最后一个月，按1300给我发，公司这样做违法吗
尊敬的律师们好！ 是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1300， 现在的工资是2800。现在已经解除了劳动合同，我是干到11月20日，最后20天的工资，给我按了劳动合同上的1300除以30天乘以20算，还从这里面正常扣除了11月的保险。请问公司这样做合法吗？我要
向原单位提出辞职，老板同意了但要求再坚持最后一个月，在 一个月中因为找工作，有几天休息，但所有相关工作均已完成。已在工资表里扣除休假工资，实际应开工资1300，实际只给 开了500，能否申请劳动仲裁
每月10号开资、我正好上月月初上班、这个月家里有急事、但他们说得提前30天提离职不然扣上月工资、我如果直接走他们不发工资违法么？
从事销售工作，12月25日离职，公司安排的交接已经交接完，但是公司与我交接的人员身体原因没有给我签字，当前公司扣着我一个月的工资和三个月的提成，要求我继续和他们交接，并且冤枉我之前谎报业绩，以扣绩效威胁我继续和他们交接，请问合理么？压着我的底薪不给合理么？望好心人指点。
我自动离职！老板借口扣除我一个月工资！酒楼没有营业执照！我民事诉讼有用么？
我自动离职！老板借口扣除我一个月工资！酒楼没有营业执照！劳动局因酒楼没有营业执照所以不管！我民事诉讼有用么？
上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？
上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？这一年期间有交医社保，也可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿吗？
我由于单位经常无理由克扣工资，所以没有提前一个月跟单位辞职，当我到单位领工资的时候老板告诉我由于没跟单位提前打招呼辞职的原因因此没有工资，我想请问一下，我是否应该有这份工资呢？并且以前老板所扣的那些不合理的工资是否应该退还呢？
我们家住在农村，我妹妹出来打工，在一个水果店收银，但是店长总使坏，在我妹妹收的钱里动手脚，（不是缺钱就是多钱，然后我们需要自己补上多出来或少出来的钱，本来每月挣得也不多，）还有她们店长对我妹妹动手动脚的。所以我妹妹不打算干了，但是不是提前一个月离职，工资会给吗？还有她们签了一份确认书，里面有一项是说
