在某公司的产品上贴我们活动的logo作为奖品发放违法吗

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提问人：ask20190328jx7
提问时间：2019-03-28

公司每月扣留约工资25%作为年发工资，保证做满一年才能发放，并有工资条。这违法吗？

当时进公司后，每月再工资内提留约工资25%/月作为年发工资，保证在公司工作一年，未满一年离职，扣除年发工资部分不予退还，这合理吗？公司的作法违法吗？

xiaochi_mail 已过期 2014-01-04 回复(4)

我们公司网站的想发布一些我们公司活动的视频，这样违法么？

我们公司想在自己的网站上发布一些我们公司活动的视频，这样违法么？是否需要申请什么？

daemon0919 已过期 2014-03-14 回复(8)

法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益

法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益，维护需要哪些资料？谢谢了！

短信用户已过期 2014-03-27 回复(3)

公司在工资中扣除一部分工资作为质保金，要等3个月后发放，违法吗？该怎么维权

公司在工资中扣除一部分工资作为质保金，要等3个月后发放，违法吗？该怎么维权，宁波

ask20150307jh3 已过期 2015-03-07 回复(3)

我是刚毕业大学生，跟朋友开了家公司，现在跟安徽一家公司合作我们作为运营方来运营安徽那家公司的产品

我是刚毕业大学生，跟朋友开了家公司，现在跟安徽一家公司合作我们作为运营方来运营安徽那家公司的产品，如果我们的公司能达到两百万利润的话，总公司将收购我们49的股份。我的问题是现在我们两个人出资一样，另一个合伙人是法定代表，那我们的股份应该是怎样分配才算合理，如果在加入一个合伙人同样出资的话，那又应该怎样

ask2016053120l 已关闭 2016-05-31 回复(0)

移动公司做活动发放淘汰产品

移动公司做活动发放淘汰电子产品怎么办？

hy168199 已关闭 2016-10-24 回复(0)

公司在3月30日最后的那一天门面转让，我们担心公司不发工资，就留了营业款作为工资发放

公司在3月30日最后的那一天门面转让，我们担心公司不发工资，就留了营业款作为工资发放。而且公司领导主管知道这回事，并让我们写了收据。但是现在公司用，挪用公款为由给我们处以每人200元的罚款，我想问这种情况下属于挪用公款吗？在公司领导主管知道的情况下，并且同意的情况下，这样属于挪用公款吗？像这样的情况，我们

海兰已关闭 2017-04-19 回复(0)

请问我们公司购买了演唱会门票用作活动奖品赠送，被对方投诉，请

请问我们公司购买了演唱会门票用作活动奖品赠送，被对方投诉，请问对方的维权会有效吗？

ask20170914dbh 已关闭 2017-09-14 回复(0)

今年寒假我们作为学生工被劳务公司派遣，合同期结束后未按规定的劳务报酬发放

今年寒假我们作为学生工被劳务公司派遣，合同期结束后未按规定的劳务报酬发放，反而还要扣除一定的费用，春节加班福利一分不发，现在我该怎么办

ask20180324uy2 已过期 2018-03-24 回复(4)

今年寒假我们作为学生工被劳务公司派遣，合同期结束后未按规定的劳务报酬发放

今年寒假我们作为学生工被劳务公司派遣，合同期结束后未按规定的劳务报酬发放，反而还要扣除一定的费用，春节加班福利一分不发，现在我该怎么办

@ 已过期 2018-03-24 回复(4)