我正常办理离职手续，但是公司没有交保险，是不是不符合劳动合同
我正常办理离职手续，但是公司没有交保险，是不是不符合劳动合同法38条离职规定了？
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经
我跟公司签订了一年的劳动合同，入职前公司承诺签合同后交五险，但是签合同后公司一直没有办理保险开户
我跟公司签订了一年的劳动合同，入职前公司承诺签合同后交五险，但是签合同后公司一直没有办理保险开户，之前签合同的时候工资约定2200，后来给涨了两次工资，但是合同没有变更，现在公司以效益不好为由再降薪合理么？如果我离职了或者不同意降薪保险可以给补么？我应该得到什么赔偿？
财务人员自离，没有办理离职手续，原公司不给减员，导致新公司不能正常增员
财务人员自离，没有办理离职手续，原公司不给减员，导致新公司不能正常增员，该怎么办呢，劳动仲裁有用吗？因为毕竟没有办理离职手续
公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？
签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的
签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的，也没有履行，还要扣钱吗？
签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的
签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的，也没有履行，还要扣钱吗？
我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职
我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办
试用期，没有签劳动合同，离职时没有办理离职交接手续，公司有权
试用期，没有签劳动合同，离职时没有办理离职交接手续，公司有权扣5天工资吗？
