2019年，一月份正常上班，二月份 公司给我放假整月，口头说只给我最低工资（当时公司处于停产
2019年，一月份正常上班，二月份 公司给我放假整月，口头说只给我最低工资（当时公司处于停产，但未明文通知员工）。二月底，跟我说，三月份，发最低工资，要上班打卡十天，我不同意，与公司协商两次，还未收到回复，一直拖到现在，但现在，公司通知我到外地工厂支援，我明确因家庭原因拒绝了，现如今，公司以旷工三天，辞退处理我
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？
你好，请问我们是一月十六号放假二月九号上班的，一月份工资发了半个月的
你好，请问我们是一月十六号放假二月九号上班的，一月份工资发了半个月的，二月份从九号算，我的工资是包月的，公司这样做合法吗？我该怎样维权谢谢
你好王律师，我在一个公司上班8天，正常办理离职手续，当时公司经理说到12日会有工资
你好王律师，我在一个公司上班8天，正常办理离职手续，当时公司经理说到12日会有工资，现在到了12号却说没有工资发，这合法吗？
我在美容店上班快一个月感觉不合适，当时口头协议试用一月，现在老板以培训费为由不给发工资
我在美容店上班快一个月感觉不合适，当时口头协议试用一月，现在老板以培训费为由不给发工资，怎么办
老板拖欠2018年一月和二月工资（4050元），2018年一月二日就口头约定干到年前放假
老板拖欠2018年一月和二月工资（4050元），2018年一月二日就口头约定干到年前放假，年后不干了。四月份开始讨要一月二月的工资各种理由拖着，6月21日又各种理由扣工资（1600余元，而且是按照市场价，而非实际经济损失 实际经济损失不超过300元），干了三年没签劳动合同，经常强制加班没有加班费，没有节假日。
我是2019年1月份到公司上班，一月份的工资没有发他说要二月份才能发
我是2019年1月份到公司上班，一月份的工资没有发他说要二月份才能发，等二月份工资一发我就走人行不行我就填了一个入职申请表。我并没有签合同，什么合同也没有签，他不同意，我可不可以直接辞职走人没有有后果
二月份公司不给整月工资，只按每月三十天，二月只有二十八天，然后再扣除七天年假
二月份公司不给整月工资，只按每月三十天，二月只有二十八天，然后再扣除七天年假，就只给发了二十一天工资，这样我可以告他吗？
员工在宿舍突发脑溢血，在医院治疗过程中，公司要发最低工资吗，康复后无法正常上班，公司该如何处理
员工在宿舍突发脑溢血，在医院治疗过程中，公司要发最低工资吗，康复后无法正常上班，公司该如何处理。该员工购买了五险
今天公司刚发了二月份的工资，二月份的工资是包含过年期间的，公司老板说过年期间没上班，所以就没有工资，我想问一下这样我应该怎么维护自己的合法权益？
