员工放假期间在员工宿舍发病，单位是否需要赔偿

您好，我想咨询一下，2月12日到18日单位组织学习，19日放假一天，20日正常上班，在19日，员工在单位员工宿舍突发脑梗，员工在单位工作了7年，签有合同，但工作期间没有交任何保险，我想咨询一下，这种情况，单位有没有赔偿责任

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提问人：13353518854
提问时间：2019-03-26

你好请问员工是在公司宿舍放假期间非因公死亡。是否有赔偿。能赔偿多少钱，能帮计算1下吗？公司是否有义务。上有老下有小，没有工作能力。

短信用户已过期 2014-10-03 回复(3)

我单位有一员工在2015年10月15日由于个人原因私自外出（非工作原因和工作地点），私自翻越安全栏杆，然后摔伤骨折，后经劳动部门鉴定以及行政复议，均认定为不属于工伤，而且单位也为其缴纳了社保，现该员工要求单位赔偿其医疗费用8万元。请问单位是否需要支付或赔偿医疗费？

wq1234er 已过期 2015-11-09 回复(3)

ask201602248z4 已过期 2016-02-24 回复(2)

ask201607034a9 已过期 2016-07-03 回复(2)

上班期间将人碰伤，对方要求赔偿，单位是否需要与当事人一起承担赔偿

ask20160804jko 已过期 2016-08-04 回复(2)

ask20160907iir 已过期 2016-09-07 回复(5)

该员工中午有和饭店老板一起进餐，也喝了酒，下午请假没有上班，晚上不知何原因从酒店坠楼，死亡。派出所诊断死亡原因是酒精发作，神智不清意外死亡。请问这种情况饭店老板是否需要赔偿？若是需要，按什么标准？

mylansing 已过期 2016-10-31 回复(3)

员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。

sunych 已过期 2016-11-16 回复(4)

ask20171003pml 已关闭 2017-10-03 回复(0)

如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的，单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保？

a569335824 已过期 2018-08-08 回复(4)