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非上班情况下，员工在单位因个人原因受伤，单位是否需要进行赔偿
非上班情况下，员工在单位因个人原因受伤，单位是否需要进行赔偿 非上班情况下，员工在单位因个人原因受伤，单位是否需要进行赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－张掖）
提问时间：2016-09-07 20:11
提问人：ask201……（甘肃－张掖）
提问时间：2016-09-07 20:11
已有5位律师回答了该问题
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单位可以不赔偿，可以适当补偿
追问：具体情况是这样的，我们是一个游泳馆，在前一天晚上我就通知他们明天关门，他们只需要明天过来和我们把货物清点一下，第二天都十一点了，老板还没来，我就说这样闲着没事，你们要是想游泳可以去，她们在游泳的过程中，一名同事因为电话响了，直接从池子里就爬出来了，也没有穿鞋，结果把自己摔倒了，手指的鸡键被窗沿割断了，发生这种情况，我们是否需要承担法律责任回答：先试着去申请工伤看看。 -
具体要看受伤原因是什么
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你好，具体情况》
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非工作原因 单位不赔偿的
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一般不需要，但可以适当补助一点费用
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