你好，我是一家连锁酒店的员工，有一次我捡到客人钱包，因为一时贪念没有还给客人，客人报了警，我主动交给了客人，并且向客人道歉，也得到了客人的原谅。客人没有追究我的责任。可因此公司要我打辞职报告，我不打就直接开除我，还说没有任何赔偿，就连这个月的工资都没有，还有年终奖都没有了，是真的这样吗？
我的一位邻居在一家保洁公司上班，主要负责室外场地清扫工作，2009年8月底签了一年的劳务合同，公司没有给予属于自己的那份合同。 可就在昨天，公司才说给交三险一金，要求是城镇户口必须要办理假的农村户口才给上保险。我的邻居是城镇户口，以前也是国家正式工人，今年55周岁。 公司说如果自己不去造假变成农村户口，公
201.4.21到的公司，当时也没有具体的说明试用期几个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期多久。 现在公司的一个分公司需要人手，公司的领导想调我下去，但是由于个人原因，我并不想下去地市，也给公司表明了我的立场。 但是公司现在就要劝退我，
您好，我是一家连锁药店的采购部经理，2009年5月进的公司，经过3个月的试用期，9月份正式购买的保险，至今没有签订劳动合同，现在公司机构撤销，要我到门店做营业员，我不同意，公司就劝退，想咨询下这种情况可以怎么要求赔偿？？再想咨询下，购买保险时候好像签订了一份交到社保的合同，这算不，合同是不是应该每年都签订
情况是这样的：我2010年8月入职，和公司签订了3年的劳动合同。现在是2011年9月，公司以裁员降低运营成本的原因通知辞退我。并没有提前1一个月通知我，请问我应该得到多少赔偿金？在线等，非常急，谢谢！
本人2009年9月到一家污水处理公司，直到2010年5月才签劳动合同，合同期限是2010年5月1日至2011年4月30日，其中包括3个月试用期，2011年合同到期后，公司没有续签合同，公司给我们签订了一个内部承包协议，期限是2011年6月1日至2012年5月31日。2012年春节后刚上班总公司传真一份文件来说劝退我，让我5日内去总公司面谈离职手
我是一个结婚5年的人，并且育有3岁多的小孩。在2012年5月7日下午约2点到3点期间，我在公司工厂巡查工人的工作情况，但由于工厂有分两个厂区，我必须从G栋3楼到F栋2楼去巡查，在我从F栋巡查完毕回G栋3楼时，分别在F栋2楼往1楼的楼梯间和G栋的货梯里面遭到同公司的男同事非礼。当时男同事在2楼梯间用身体压着我的身体并把我推
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
由于公司部门销售量过低，人员过多，被劝退但是不给补偿，说是我的考核与考试的成绩过低所以被劝退，请问这个公司是否要给我相应补偿，如果不给我是否可以去劳动局提交仲裁？
我与某小额款公司借贷中出现问题，首付一个月的利息，现在要求退款，却还要我交手续费
我与某小额款公司借贷中出现问题，我贷款60万，先让我交了500块的保证金，他们又因说银监会那边60万零500的现金卡没有了，让我在补交4500块在银监会那边取60万5000的现金卡，之后又说让我再交给银监会10%的验证金6000元，我就要求退款，可他们却说要我再交800元的手续费，还说我不交的话他们公司就要联合银监会去法院起诉我
