请问我病假期满两年了，单位按我上12个月的病假工资为标准而不按原来的基本工资作标准进行补偿
请问我病假期满两年了，单位按我上12个月的病假工资为标准而不按原来的基本工资作标准进行补偿，这合理吗？
你好，请问一下就像单位在我受伤时候给我开的病假工资，经过法院已经让单位补偿我了
你好，请问一下就像单位在我受伤时候给我开的病假工资，经过法院已经让单位补偿我了，可是我受伤时候单位让我去做工伤认定后还未康复，因为我的合同到期单位与我终止了合同造成我的工伤费用无法报销，我拿着法院的工资补偿判决书可以向劳动仲裁申请经济补偿金吗？应该是说我在单位干了几年就能够让单位按照一年补偿一个月多
现在单位违法解除合同，每年按俩月工资进行补偿，请问拿到补偿后
现在单位违法解除合同，每年按俩月工资进行补偿，请问拿到补偿后我还能要求单位对我的养老保险没按照最低工资的百分之六十交保险让单位进行补偿吗
请问工伤补偿停工留薪期工资是每月基本工资，还是每月总工资（我
请问工伤补偿停工留薪期工资是每月基本工资，还是每月总工资（我们厂晚班11小时算正常班）
请问产检假公司按病假算 产假工资只发基本工资 我可以休完产假
请问产检假公司按病假算 产假工资只发基本工资 我可以休完产假后申请仲裁 要求解除劳动合同并要求公司赔偿吗 公司能赔偿多少呢 截止休完产假的时间已在公司三年零一月 还有就是签的合同是三年期的 休完产假前合同已到期
劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，是否可以申请2倍工资补偿
劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，辞职之后是否可以申请2倍工资补偿
请问我工伤修养三个月期间单位只给我发放基本工资2200但是我最近半年的平均工资是4000
请问我工伤修养三个月期间单位只给我发放基本工资2200但是我最近半年的平均工资是4000，这是属于合理的吗？
合同期满，被原单位解聘，请问单位按每工作一年补偿一个月(最近月工资)
合同期满，被原单位解聘，请问单位按每工作一年补偿一个月(最近月工资)，请问是否正确？
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？可以维权吗？
您好！请问我是山东的职工，9月份工伤鉴定为十级伤残，除单位工资照发之外还有其他补偿吗？谢谢
您好！请问我是山东的职工，9月份工伤鉴定为十级伤残，除单位工资照发之外还有其他补偿吗？谢谢！
