请问我病假期满两年了，单位按我上12个月的病假工资为标准而不按原来的基本工资作标准进行补偿

劳动纠纷

请问我病假期满两年了，单位按我上12个月的病假工资为标准而不按原来的基本工资作标准进行补偿请问我病假期满两年了，单位按我上12个月的病假工资为标准而不按原来的基本工资作标准进行补偿，这合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-03-25 10:40

已有7位律师回答了该问题

夏之威律师 VIP2019-03-25 10:44

可以向劳动监察大队投诉

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张向锋律师2019-03-25 11:03

不合法，应当按正常出勤工资标准计算补偿。

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李晓玲律师2019-03-25 15:17

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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陈晓云律师2019-03-25 15:38

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李军律师2019-03-25 17:47

合理的。但不能低于每月最低工资

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王珂律师2019-03-25 18:02

合理的

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闫燕律师2019-03-26 08:53

申请劳动仲裁

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