我在一家工厂上班一个月休息一天，一天12小时，试用期综合工资4500，（基本工资1600

我在一家工厂上班一个月休息一天，一天12小时，试用期综合工资4500，（基本工资1600. 加班工资1200. 绩效奖励1200. 社保补贴300.奖金200）做了十几天不做，一天工资按50算合理吗。

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

你好，我在一家工厂上班，一天11个小时，一个月都没有休息时间

你好，我在一家工厂上班，一天11个小时，一个月都没有休息时间，而且周末上班工资和平常工资一个样，这样我们是不是可以投诉他

我老公在一家做鞋子的工厂上班压了他四十五天工资每个月又二十一号才发工资现在就是工资一个月比一个月低

我老公在一家做鞋子的工厂上班压了他四十五天工资每个月又二十一号才发工资现在就是工资一个月比一个月低，低到才两千多这对我们一家四口人来说压力太大不想做了却只能得到七月份的工资就是说八月份和九月份的工资我们都得不到

我老公在一家做鞋子的工厂上班压了他四十五天工资每个月又二十一号才发工资现在就是工资一个月比一个月低

我老公在一家做鞋子的工厂上班压了他四十五天工资每个月又二十一号才发工资现在就是工资一个月比一个月低，低到才两千多这对我们一家四口人来说压力太大不想做了却只能得到七月份的工资就是说八月份和九月份的工资我们都得不到

你好，我在一家小型小吃店里面上班没有签劳动合同，还经常给他加一个小时班没有工资补偿我可以去告他吗

你好，我在一家小型小吃店里面上班没有签劳动合同，还经常给他加一个小时班没有工资补偿我可以去告他吗，申请赔偿双倍工资

在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资

在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资，我们每天多做200个（ 即一天1400）一个月之后他说一天只多加一小时。并且现在取消了加钱，还让我们做1400以上，不做那么多，必须搞到那个产量才行，管理说我就是让你搞2000，你也必须干（一天11小时，留下来做够产量的工时一分钱不给，合法吗）

在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资

在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资，我们每天多做200个（ 即一天1400）一个月之后他说一天只多加一小时。并且现在取消了加钱，还让我们做1400以上，不做那么多，必须搞到那个产量才行，管理说我就是让你搞2000，你也必须干（一天11小时，留下来做够产量的工时一分钱不给，合法吗）

你好我被骗到一家KTV上班。老板给介绍人两千元介绍费。试用期是一个月我现在不干了，问他要工资

你好我被骗到一家KTV上班。老板给介绍人两千元介绍费。试用期是一个月我现在不干了，问他要工资。他不给我可以报警吗。，

在一家私人加工工厂上班，工厂没有工商注册，没有签订劳动合同。口头约定工资4000一个月

在一家私人加工工厂上班，工厂没有工商注册，没有签订劳动合同。口头约定工资4000一个月，拖欠工资怎么办？