私人公司没有签订任何劳动合同和书面合同，（应聘当时只收了1份身份证复印件和1寸免冠照片），今天店里丢失手机一部 价值4999 事情起因是这样的： 顾客在店里维修的手机，顾客给老员工打电话说要下载东西 先下载好了 等下午来拿手机，然后店里的老员工就从机柜把手机拿到前台说让我帮忙下载，然后就放在前台下载，当时大家
在商场卖衣服 干了两个月 没签劳动合同 11月3号上班 上班没有交接 （没点卖场的数量和库房的数量 ） 到12月中 公司说要盘点 这时店长发现丢了30件衣服 到了12月末 店长没经我们同意 就直接扣了657元每个人的衣服赔偿钱 说承诺可以再返还几件的钱 到了1月10号 我们辞职了 店长说一月一日到一月十日店里也丢衣服了 如果你
我是在商场上班的一名营业员，在进行货品盘点是发现少了7万左右的货品，公司要求每位员工按原价的五折平摊丢失，但是店里又在做5折的促销活动，而且货品是盘点时发现丢失的，所以证明不了员工有过失，请问我们应该承担这笔费用么？
我在韵达快递发的快递丢失，我没有教保费，快递公司找了一个多月还是没找到，最后给我答复是赔偿邮费的5倍，有200多元，我物件价值约600元，请问法律上就这么规定的吗
假期电脑放在同学亲人家，是给同学拿去放的，我是免费放那里的，开学了她亲人说电脑被偷了，她们也没有报案，不知道我是否可以要求一些赔偿，赔偿可以要求百分之几？谢谢！
淘宝网购480元皮包和160元衣服 因为色差等问题跟淘宝店主协商退货 汇通快递工作人员验好货之后填上收货地址等基本信息就带走了 一连几天都无法查到物流信息 包括揽件信息都没有 最后汇通方面直接说东西丢失 请问这个赔偿应该遵循汇通的赔偿方式（未保价） 还是应该由其他途径按照实价赔偿？（能提供退货的价格凭据并且在快
我是一个公司省办负责人，这个省只有我一个人驻守，技术，销售，库管都是我。 在业务进行中外借了多套产品进行试用。部分产品有借条，部分产品没有借条（无借条外借算违规操作）。对外借产品做了excel记录。 后因电脑系统奔溃，重新格式化硬盘安装了系统，所以产品外借的帐就没有了，现有几套产品无法追回。且工作两年，
我是一个公司省办负责人，这个省只有我一个人驻守，技术，销售，库管都是我。 在业务进行中外借了多套产品进行试用。部分产品有借条，部分产品没有借条（无借条外借算违规操作）。对外借产品做了excel记录。 后因电脑系统奔溃，重新格式化硬盘安装了系统，所以产品外借的帐就没有了，现有几套产品无法追回。且工作两年，
你好，有个事想咨询一下您。我是一个淘宝店主，元月份的时候发了一份包裹到苏州，结果圆通的快递员在送快递的时候把包裹送错了地方，并且找不回来了，快递公司承认丢失了物品，说只赔偿6倍运费的损失。衣服是307元的价格，快递员说圆通公司丢失物品的协议里就是这样规定的，只赔偿6倍运费的损失，请问，这种情况该怎么办？
我在品牌服装店上班,工资保底2400.前几天盘点时发现衣服丢失几件,由于不知道什么时候丢失,现在公司要求每个员工共同赔偿,折后每人要赔2100多,结果工资这个月只有200多。请问公司的做法合法吗?还有今天才看到店里柜子里有几张员工盘点事项其中有一条为;月底盘点丢失的衣服由店里所有员工共同按原价4折进行平摊赔偿,我想请问
